Как завоевать уважение в коллективе на новом рабочем месте. Как вернуть уважение в коллективе


27 способов заставить себя уважать

27 способов заслужить уважение – как сделать, чтобы тебя уважали в коллективе?

Новая работа — новая жизнь. А это значит, что придется снова завоевывать авторитет в коллективе. Уважение сотрудников само собой не дается. Нужно постараться, чтобы коллектив принял новичка — или, что еще сложнее, чтобы признал в нем негласного лидера.

Читайте также: Что необходимо делать и как себя вести в первый рабочий день?

  • Первое правило – нужно всегда выглядеть хорошо. Встречают, как говориться по одежке, только провожают по уму. Поэтому важно все – прическа, обувь, макияж. На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями.

1

  • Старайтесь держаться уверенно. Говорите громко и четко. Не бубните и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и уверенной. И обязательно улыбайтесь людям!
  • При разговоре с новыми коллегами смотрите им в глаза — это подчеркивает вашу заинтересованность в общении и говорит о том, что вы не робеете перед ними. Если этого вы сделать не можете, то смотрите в точку между бровями или на переносице. А собеседнику будет казаться, что вы смотрите прямо в глаза.
  • Старайтесь запоминать имена. Обращайтесь сразу по имени или имени отчеству. Ведь давно известно, что самыми приятными звуками для человека являются звуки его имени.

2

  • Будьте доброжелательны и общительны. Включайтесь в разговоры, делитесь своими знаниями и мнением.
  • Не позволяйте себе грубости и хамства. Некоторым людям для поддержания чувства уверенности необходимо проявлять дерзость по отношению к другим людям. Это вредная привычка испортила жизнь не одному человеку. Если таковая имеется и у вас, то боритесь с ней.
  • Занимайте больше места. Неуверенного человека выдает его скромное расположение в пространстве. Он сидит на краешке стула, старается никому не мешать, локти прижаты, ноги скрещены под стулом. Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы.
  • Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник – серьезно, представительно и смело.

3

  • Будьте искренними. Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого. Это создаст для вас плохую репутацию.
  • Не обещайте того, чего не сможете выполнить. Держите слово всегда и везде. В противном случае можно прослыть трепачом.
  • В любом рабочем процессе возникают такие моменты, когда может потребоваться ваша помощь. Это нормально. Но, помогая коллегам, не делайте это слишком эмоционально. Такая полная отдача для одних людей может выглядеть, как подхалимство. А другим может показаться, что вы считаете их некомпетентными работниками или просто глупыми людьми. Ведь только маленьким детишкам, которые ничего не умеют, так радостно помогают.
  • Научитесь тактично отказывать — так чтобы не обидеть человека. Ведь из-за того, что неудобно сказать «нет», можно не успеть выполнить поставленную перед вами задачу. Вежливо извинитесь или предложите помощь после того, как сделаете то, что поручено вам начальством. Читайте также: Как научиться говорить «нет» — учимся отказывать правильно.
  • Если Вы руководитель, очень важно научиться защищать своих подчиненных и отстаивать их интересы. Это вовсе не значит, что вы будете им постоянно потакать. А значит то, что вы думаете о них, создаете им лучшие условия труда. Проявляйте свою заботу с первого рабочего дня!
  • Добросовестно работайте. Если новичок – лентяй, то весь коллектив понимает, что невыполненные объемы лягут на их плечи. А никто не хочет перенапрягаться.

4

  • Постоянно учитесь, развивайтесь как специалист, руководитель и просто, как личность. Нет предела совершенству, а ваше стремление расти будет оценено по достоинству.
  • В первые дни займитесь разведкой — присмотритесь к коллективу. Кто с кем дружит, о чем идут беседы, какие люди здесь находятся.
  • В каждом коллективе есть сплетники. Не стоит к ним приобщаться, но и не стоит вести с ними войну. Потому что в любом случае вы проиграете. Лучший вариант — выслушать человека и удалиться под уважительным предлогом. Ни в коем случае и ни с кем не обсуждать услышанные новости. Ведь идеальное средство борьбы со сплетнями – это полное игнорирование.
  • Участвуйте в коллективной жизни – это укрепляет коллектив. Если все собрались в ресторан, в театр, в кино, на субботник идите с ними.
  • Не старайтесь понравиться всем — это невозможно. Будьте собой. Потому что личностей со своим мнением и образом мыслей ценят везде.
  • Умейте радоваться успехам других людей. Это подчеркивает вашу доброжелательность.
  • Адекватно воспринимайте критику. Ее нужно выслушать, и если вы не согласны спокойно выразить свое мнение. Но не кричать, не переходить на личности и не обижаться.
  • Принимайте людей такими, какие они есть. Не стоит навязывать свое мнение, свои пути решения проблем и организацию рабочих моментов. Каждый решает для себя сам как жить и как работать.
  • Сразу определите, кому вы подчиняетесь. И выполнять указания только вышестоящих людей. Так как практически в любом коллективе есть любители покомандовать новичками.
  • Старайтесь не показывать волнение – дышите глубоко.
  • Не стройте из себя зануду — всезнайку. Первые дни простота не помешает.
  • Не раскрывайтесь полностью перед коллегами. И это правило касается не только новичков. Не всем надо знать, какие у вас проблемы дома, какие отношения с мужем и детьми. Зачем выносить сор из избы? Есть мир, в который нет входа посторонним. Пусть коллеги знают только о вашем семейном положении.
  • Не занимайтесь пустой болтовней на рабочем месте. Печальный факт: вместо того, чтобы выполнять поставленные задачи, болтуны приходят на работу просто пообщаться. Этих сотрудников стараются как можно скорее уволить. Их не любит ни начальство, ни коллеги.

Читайте также: 10 способов заслужить уважение шефа на работе.

Когда на работе вас окружают понимающие, добрые и отзывчивые люди, то и работается легче. Поэтому старайтесь не только налаживать контакты в своем окружении, но и быть такими же приятными и хорошими людьми.

Поделитесь с друзьями:

Опубликовано мая 7, 2014 в рубрике: Карьера, Частная жизнь;

www.colady.ru

Как добиться уважение на работе

Уважение не купишь, его можно только заслужить, и на новой работе думать об этом нужно с самого первого дня.

Если вам удалось завоевать уважение коллег, то жизнь на работе становится намного приятнее и проще. С вами хотят общаться, к вашему мнению прислушиваются, на вас не сваливают «грязную» работу, вам поручают интересные задания. Но чтобы получить эти бонусы, вам придется действительно постараться. 

Сдержанность

Скандалами, криками, ссорами можно добиться желаемого, но ярлык «истеричная дура» точно не прибавит вам симпатии окружающих. Вы замечали, что в любом коллективе особым уважением пользуются те сотрудники, которые в сложной ситуации умеют сохранять спокойствие? Срабатывает простая логическая цепочка: человек спокоен - значит, он уверен в себе - видимо, он знает, что делает, - следовательно, он настоящий профи - пожалуй, стоит прислушаться к его мнению. Умение контролировать свои эмоции - признак зрелости и мудрости, и это дополнительные очки в вашу пользу.

Уверенность

Если вам не хватает внутренней уверенности в себе, то для начала потренируйтесь хотя бы внешне производить впечатление человека, который не сомневается в собственных возможностях. Почитайте статьи о языке тела и сознательно начните тренировать жесты и позы, которые транслируют уверенность в себе. Поработайте над голосом - низкий тембр и умеренный темп речи производят наиболее благоприятное впечатление. Окружающие не должны замечать ваших сомнений. Пусть у вас ушла целая неделя на то, чтобы решить, как нужно оформить витрину в магазине, но коллеги должны видеть лишь вашу уверенность в том, что именно такой дизайн привлечет новых покупателей. Каким бы извилистым и мучительным не был процесс принятия решения, пусть он останется тайной для ваших коллег.

Самоуважение

Если вы сами не уважаете свое время, свои достижения, свои способности, то чего можно ждать от коллег? Почаще проводите «инвентаризацию» собственных достижений. Да хоть каждый день! Всегда есть чем похвастаться: «Как ловко я окрутила того клиента!» или «Похоже, начальнику действительно понравилась моя идея». Любой уважающий себя человек ценит свое время и умеет грамотно отказывать. Вам тоже стоит научиться. «Мария Сергеевна, давайте вы сейчас быстренько съездите за документами к заказчику...» - «Я бы с удовольствием, но тогда вы сами будете объяснять шефу, почему я не успела подготовить отчеты, которые он просил».

Кодекс чести

Вы привыкли добиваться желаемого интригами и манипуляциями? Вам кажется, что коллеги не замечают ваших махинаций? До поры до времени, возможно, так оно и будет. Но не стоит думать, будто окружающие глупее вас. Скорее рано, чем поздно, правда выплывет наружу. Честность и искренность - ваше главное оружие. Коллеги должны видеть, что вы порядочный человек. Правила просты: выполняйте свои обещания, не лгите, не выдавайте чужих секретов, не участвуйте в сплетнях, не говорите за спиной коллег ничего, что вы не могли бы повторить, глядя им в глаза.

Ошибки 

Есть такой тип людей, которые никогда не признают собственных ошибок.' Даже если их припереть к стенке, они будут защищаться до последнего. Виноватым окажется кто угодно: коллеги, клиенты, начальство, курс доллара, звезды - только не они. Такая позиция уважения не вызывает. Сильный человек не боится признавать свои ошибки и может спокойно сказать: «Я был неправ». Более того: сильный человек умеет прощать чужие ошибки. Он знает: не ошибается только тот, кто ничего не делает. Коллега перепутала накладные, и вам пришлось переделывать свой отчет? Если это единичный случай, то лучше просто пожать плечами, сочувственно улыбнуться и пошутить: «Если мне сегодня опять придется сидеть допоздна, то муж точно решит, что я завела любовника».

Компетентность

Вы можете быть самым спокойным, сдержанным и порядочным человеком на свете, но это не поможет, если вы будете работать спустя рукава. Никто не станет уважать сотрудника, если он в офисе лишь штаны просиживает. Забудьте о работе по принципу «и так сойдет», старайтесь всегда выдавать свой максимум. Конечно, есть такие-коллективы, где в принципе не принято выпрыгивать из штанов, поэтому на чересчур рьяного работника смотрят как на выскочку. Но вам вряд ли понравится работать в таком болоте, лучше сразу уносить ноги, пока не поздно.

Помощь

Если у вас есть свободное время, и вы понимаете, что коллега не просто хочет спихнуть на кого-то свои обязанности, а действительно не справляется с работой, то не отказывайте в помощи. Сегодня помогли вы, завтра помогут вам. Берите под свое крыло новичков - они потом не забудут, кто именно поддержал их в трудную минуту на новом месте.

vedmochka.net

Как завоевать уважение в коллективе на новом рабочем месте

Как завоевать уважение в коллективе

Чтобы произвести впечатление делового человека, подходите к работе ответственно и выполняйте все поручения добросовестно. Не стесняйтесь обратиться к коллегам за советами, чтобы не допустить ошибок или не уложиться в срок. Если потребовалась ваша помощь – не отказывайте, ее обязательно оценят. Но не загружайте себя сверх меры чужими обязанностями, иначе люди привыкнут пользоваться вашим трудом.

В процессе общения старайтесь сохранять уверенный и спокойный тон голоса. Будьте доброжелательны и не спорьте без надобности. Иногда проявляйте участие, если видите, что человек чем-то расстроен. Грубость и излишняя категоричность неприемлемы. Помните, что людям свойственно совершать ошибки, а значит, их нужно прощать не только себе, но и другим. А также будьте адекватны в восприятии замечаний и критических оценок.

Контролируйте свои эмоции и старайтесь не распространяться о личных переживаниях. Не участвуйте в сплетнях и не обсуждайте коллег за их спиной, а если вы недовольны чьим-то поведением, будьте честны и, соблюдая правила этики, попросите больше так не делать. Принимайте коллег такими, какие они есть. Не стоит навязывать свое отношение к жизни или каким-либо ситуациям. Если у вас возник негатив к некоторым сотрудникам, замените его на интерес. Попробуйте узнать их получше и, возможно, вы измените свое мнение.

Как завоевать уважение в коллективе?

Рабочий коллектив – это своеобразный «мирок», в котором порой бывает очень трудно существовать. Постоянные козни, зависть коллег, неприятие твоего мнения – с чем только не пришлось мне мириться во время работы в одной известной компании. Но все же постепенно мне удалось найти общий язык с весьма недоброжелательными сотрудниками и даже завоевать уважение в очень сложном коллективе.

Не думайте, что в новом коллективе вы сразу же всем понравитесь и займете определенное место. Если вы не знаете, как завоевать уважение в коллективе, воспользуйтесь некоторыми советами.

Ни в одной фирме не будут уважать человека, неспособного добросовестно и профессионально выполнять свои служебные обязанности. Не стоит думать, что высшее или профильное образование дает вам право считать себя настоящим специалистом. Ваша трудовая деятельность обязательно должна быть сопряжена с постоянным процессом обучения. Конечно, это не значит, что вам придется снова вернуться в институт. Но уж курсы повышения квалификации еще никому не помешали. Так что сначала постарайтесь хорошенько изучить свои должностные обязанности и научиться хорошо их исполнять.

Следите за тем, чтобы вся ваша работа выполнялась своевременно. Некоторые люди любят перекладывать часть своей работы на других. Естественно такое поведение в коллективе никому не понравится. Вы рискуете нажить себе врагов. Постарайтесь делать все добросовестно, чтобы кому-то другому не пришлось исполнять все за вас.

Будьте доброжелательны и не огрызайтесь со своими сотрудниками. Никто не призывает вас быть чрезмерно отрытым и или приветливым. Просто следует выработать определенную тактику поведения и общаться со всеми ровным и спокойным тоном. Не нужно чрезмерно распространяться о своей личной жизни, но и скрытничать тоже не следует. Могу сказать, что общение в коллективе – это тяжелая наука, для изучения которой может потребоваться не один год.

Если вы любите принимать участие в сплетнях и склоках, не ждите никакого уважения со стороны коллектива. Не понравилось чье-то поведение? Лучше прямо поговорите с ним об этом. Тогда вас точно будет скорее уважать, нежели презирать. Сама неоднократно оказывалась в спорных ситуациях, но никогда не позволяла себе ничего замалчивать. Только достойное поведение в коллективе заставит других вас уважать.

Будьте внимательны к своим сотрудникам. Присмотритесь к ним повнимательнее. Возможно, кому-то требуется ваша профессиональная поддержка? Обязательно помогите им преодолеть какие-то трудности. Пусть коллеги увидят, что вы всегда готовы помочь в сложной ситуации.

Не стоит волноваться о том, что ваш призыв о помощи, скорее всего, будет отклонен. В любом случае, все заметят ваш душевный порыв. Быть хорошим человеком и коллегой очень непросто. Но придется постичь эту нелегкую науку.

В коллективе вы должны не только помогать тем, кто хуже знает работу, но радоваться успехам более талантливых сотрудников. Если кому-то дали премию или повысили в должности, обязательно поздравьте вашего коллегу.

Только не надо думать, что все вышеперечисленные советы моментально возымеют положительное действие. Может потребоваться не один месяц, прежде чем вы найдете общий язык с коллегами, и те начнут вас уважать.

Цените время, которое вы проводите на рабочем месте. Пусть ваше настроение всегда будет приподнятым. Конечно, в жизни бывают разные обстоятельства, но на работе никому не нужны ваша молчаливость и хмурое выражение лица.

Адекватно воспринимайте критику и замечания в свой адрес. Не пытайтесь доказать, что знаете что-то лучше других. Более опытные коллеги этого не потерпят. Наоборот, постарайтесь извлекать максимальную пользу от общения со старшими сотрудниками компании, в которой вы работаете.

Как завоевать уважение в коллективе? Запомните, что все ваши поступки должны быть искренними. Люди всегда понимают, что их пытаются обмануть. Никто не любит лицемеров. Это во многом касается и профессиональной деятельности. Учите все нюансы, и вы обязательно сможете добиться уважения сотрудников.

Как завоевать уважение в коллективе на новом рабочем месте

Что такое коллектив? Коллектив – это в первую очередь команда, команда единомышленников, команда, идущая к достижению какой-то общей цели (цели у всех разные, в зависимости от вида выполняемой деятельности). Это определение является основополагающим для коллектива, и, как правило, оно является правильным и реальным. Коллектив – это давно сложившаяся и слаженная команда. И что же делать новичку, особенно не опытному, только начинающему свою трудовую деятельность, который попадает в эту слаженную команду? Как ему завоевать уважение? С этими и другими вопросами мы попытаемся разобраться далее. Все советы, приведенные в этой статье, основаны на собственном опыте, все выводы сделаны на основе собственных проб и ошибок.

Итак, как себя вести новичку в коллективе? Какую-то общую модель поведения предугадать невозможно, поэтому я попытаюсь дать общие советы поведения, в зависимости от поведения и характера ваших будущих сотрудников.

Есть такая поговорка: «Встречают по одежке, а провожают по уму», очень верная поговорка, поэтому, желательно, еще до приема на работу узнать есть ли в компании дрес-код, и, если он есть, одеться соответственно. А если его нет, то в первый день все равно желательно прийти в классическом костюме, ну а далее вы уже сориентируетесь, как одеваться в будущем. Но все-таки я советую ходить на работу в костюме, если, конечно, вам не придется работать, так сказать, руками, а не головой. Что касаемо поведения, а точнее сказать, общения с сотрудниками, то не нужно подстраиваться под людей, будьте сами собой, то есть придерживайтесь своего мнения и своей точки зрения во всем. Например, если кто-то пошутил, но неудачно, то не нужно смеяться над шуткой, пусть все видят, что у вас есть собственное мнение на все, и люди начнут прислушиваться к вашему мнению. Также важно не перебивать разговор других, старайтесь отвечать только тогда, когда спрашивают именно вас, но это не означает, что не нужно ни о чем самому спрашивать у других, отношения с коллегами должны поддерживаться на достойном уровне, так как, к сожалению, с коллективом мы проводим больше времени, чем с семьей. В разговорах старайтесь придерживаться нейтральных тем, никогда не обсуждайте других коллег или начальство, потому что о вашем разговоре может узнать тот, кого вы обсуждали, итог, я думаю, понятен. Также в разговорах не стоит углубляться в свои семейные дела, пусть коллеги знают только о том — есть ли у вас жена или девушка (муж или парень) и дети, но не более того, ни в коем случае не посвящайте своих сотрудников в тонкости ваших отношений дома, и неважно хорошие это отношения или плохие. Семья – это ваш дом, и только ваш, это ваша крепость, это ваша поддержка и ваше счастье, и о нем никто не должен знать, кроме вас и членов вашей семьи. Также не разговаривайте сильно много в рабочее время, иначе о вас может сложиться впечатление, что вы болтун и бездельник.

Бывают в коллективах, так называемые, корпоративы, которые нередко проходят с алкоголем, но вы можете при этом не употреблять алкоголь по каким-либо причинам, опять же, пусть эти причины останутся при вас, вы должны просто сказать: «Я не пью!». Ваши сотрудники будут настаивать на том, чтобы вы выпили, не поддавайтесь на это, повторяйте все то же самое: «Я не пью!», и от вас отстанут и больше не будут настаивать на выпивке. Но если вы не пьете, нельзя отставать от коллектива, будьте с ним до конца, также веселитесь, отдыхайте, но просто при этом выпивайте сок или минералку.

Также важно показать себя с лучшей стороны при выполнении своих служебных обязанностей, показать, что вы грамотный и заинтересованный человек. Если вы не понимаете, как что-то сделать, не стесняйтесь спрашивать у своих коллег или даже у начальника совета — в этом случае вы покажете себя, как любознательный, старательный и заинтересованный работник. Также не забывайте о самосовершенствовании, не переставайте постоянно узнавать новое о процессе, с которым вы работаете, с помощью литературы или интернета. Если у вас появилась идея, как улучшить или оптимизировать рабочий процесс, то не стесняйтесь ее озвучить перед начальством, даже если идея бредовая — вас никто не покусает, а поймут, что вы заинтересованный человек и возьмут вас на хороший счет.

Если вдруг вы совершили какую-то ошибку в работе или в общении с коллегами, то не стоит сильно отчаиваться, а нужно проанализировать свою ошибку на предмет причины приведшей к этой ошибке, и, по возможности, исключить эту причину, и продолжать работать без ошибок.

Если придерживаться этих простых правил, то вы быстро завоюете уважение в коллективе, а возможно и приобретете позицию лидера. Удачи в трудовой деятельности!

Источники: Как завоевать уважение в коллективеДля того чтобы чувствовать себя комфортно и уверенно в рабочем коллективе, постарайтесь завоевать уважение окружающих вас людей. Для этого вам необходимо заслужить репутацию бесконфликтного иhttp://www.justlady.ru/articles-145410-kak-zavoevat-uvazhenie-v-kollektiveKONSPEKTY.NET Рабочий коллектив – это своеобразный «мирок», в котором порой бывает очень трудно существовать. Постоянные козни, зависть коллег, неприятие твоего мнения – сhttp://www.konspekty.net/stati/statya-kak-zavoevat-uvazhenie-v-kollektive.htmlКак завоевать уважение в коллективе на новом рабочем местеКак завоевать уважение в коллективе на новом рабочем месте Опубликовано Январь 22, 2013 Что такое коллектив? Коллектив – это в первую очередь команда, команда единомышленников, команда, идущаяhttp://www.rabota-student.ru/blog/kak-zavoevat-uvazhenie-v-kollektive-na-novom-rabochem-meste/

psiholog4you.ru

как заслужить уважение в коллективе

Как заслужить уважение в коллективе?

В большинстве случаев, этим вопросом задаются множество людей при смене работы и трудоустройстве. Каждому важно чувствовать, что в коллективе его уважают, а если так, значит уважают его мнение. Не важно собираетесь ли вы достигнуть карьерных высот на этой работе или размеренно выполнять свою трудовую деятельность-уважение нужно, как воздух, любому члену коллектива.

Пошаговая инструкция к достижению уважения: 1. Первое что вы должны сказать самому себе, это- «хочу работать».

Именно работать в первую очередь, а затем уже всё остальное. Лишь это желание поможет вам во всех началах трудоустройства и акклиматизации в коллективе. Ваше желание должно стать своеобразным лозунгом и приоритетом в начальной стадии вашей профессиональной деятельности. Поэтому коллектив должен это увидеть и оценить. Показывайте свои профессиональные навыки и опыт, не задирая носа, но и не стесняясь их.

Будьте готовы, что не все в коллективе являются трудоголиками и не все сто процентов оценят и разделят ваше желание.

2. Будьте на «нейтралке».

В начальной стадии притирки к коллективу и наоборот придерживайтесь нейтральной позиции. Рассмотрим подробнее этот концепт: будьте расслаблены, но бдительны. Наблюдайте, но не вмешивайтесь.

Другими словами интересуйтесь людьми, с которыми вам предстоит работать, наблюдайте за их поведением. Запоминайте информацию, но не высказывайтесь первое время не отрицательно, не положительно в чью-либо сторону. Это поможет вам увидеть ситуацию полностью и сделать объективные выводы о том или ином человеке.

3. Соблюдайте золотую середину.

Умейте вовремя давать отпор сплетникам и завистникам. Самое главное делать это вовремя и не слишком жёстко, чтобы не нажить себе врагов. Будьте готовы помогать, но не давайте «садиться себе на шею». Умейте вовремя и грамотно отказывать.

Хочется к этим пунктам добавить- уважайте окружающих людей, их время, проблемы. будьте искренними и открытыми, и в итоге вы получите заслуженное уважение коллектива.

Понравилась статья? А друзьям понравится? Расскажите им о статье в соцсетях:

КАК ЗАСЛУЖИТЬ УВАЖЕНИЕ В КОЛЛЕКТИВЕ

Каждый из нас сталкивается в своей жизни с разными людьми, хорошими и плохими, вредными и не очень, но зачастую мы не можем выбирать, с кем нам общаться, а с кем нет. Не задумывались? А это действительно так. Мы не выбираем ни учителей в школах, ни официантов в кафе и уж тем более не выбираем руководителей и сотрудников, с которыми нам предстоит работать в одной фирме или над одним проектом. Однако есть возможность не только значительно облегчить своё сосуществование с различными людьми, но и завоевать их доверие, уважение в коллективе и приобрести хорошую репутацию дружелюбного и бесконфликтного человека. А для этого стоит всего лишь присмотреться к себе, оценить взглядом со стороны и следовать ряду несложных советов. Сегодня мы поговорим о том, как заслужить уважение в коллективе.

Итак, с чего же начать в первую очередь? Прежде всего, нужно понять, что только мы сами ответственны за свои страхи, переживания, мысли и эмоции. Каждый человек способен сделать выбор — злиться ему или нет, плакать или смеяться, ругать или хвалить. Ведь все наши переживания вызваны не самими событиями, а нашим отношением к ним. Каждое мгновение вокруг нас что-нибудь да происходит помимо нашей воли. И только в наших силах воспринимать эти события так, как нам этого хочется. Конфликт с начальством или сотрудником, дождь на улице, прибавка к зарплате — отношение к каждому из этих событий (не реагировать или реагировать другим способом) выбираем мы сами.

Уделив совсем немного внимания контролю над своими чувствами, вы получите удивительный результат! Вы станете спокойнее, собраннее и с удовольствием приступите к своему дальнейшему совершенствованию — совершенствованию искусства общения и сможете заслужить уважение. Общение — это не только то, что мы проговариваем словами, это еще и взгляды, жесты, касания. Другими словами — язык тела.Постарайтесь, чтобы такие простые фразы приветствия, как «Добрый день», «Здравствуйте», «Привет» звучали действительно по-доброму, произносились с улыбкой, сопровождались спокойным и уравновешенным взглядом, возможно дружеским пожатием руки. Тогда те, кому адресованы эти слова, воспримут не только их, но и вашу положительную невербальную информацию.

Если вы хотите произвести впечатление делового и ответственного человека, вы должны выглядеть достойно, собранно, энергично. Любые ваши жесты должны быть плавными, но сильными, а главное — они точно должны отражать те эмоции, которые необходимы вам в данное конкретное время. Прислушайтесь, как звучит ваш голос? Он должен быть спокойным, уверенным, приятным. Не последнее значение имеет и ваша подпись. Четкая подпись привлекает внимание и несомненно вызывает уважение. Всё это относится к внешним проявлениям вашей индивидуальности. Но как быть, если перед вами кто-то, кто не совсем соответствует описанию делового человека?

Многие психологи советуют при общении с такими людьми мысленно представить их в более комфортной для них обстановке. Например, если ваш начальник в гневе, раздражен и негодует, присмотритесь и пожалейте его. Ведь он может быть совершенно несчастен, но вынужден решать всякие сложные вопросы. Возможно, помимо этого у него есть еще какие-то личные проблемы. Представьте его на отдыхе, на море, спокойно отдыхающим и умиротворенным. Тогда ваше невербальное состояние постепенно передастся и ему, сводя конфликтную ситуацию на нет.

Применяя такие нехитрые приёмы, вы заметите, что всё чаще люди говорят вам о том, как комфортно им в вашем присутствии. Есть ещё ряд рекомендаций, выполняя которые вы уверенно пойдете не только по ступеням карьерной лестницы, но и преуспеете в общении на личном фронте. В процессе общения старайтесь не спорить без надобности и не будьте категоричны. Всем людям свойственно ошибаться, в том числе и вам. Вы ведь прощаете себе свои собственные ошибки? Так почему же не просить их другим? Это так просто. Взамен вы получите гораздо больше! Не обижайтесь на замечания и оценки других, относитесь к ним, как к перемене погоды. Вы ведь не обижаетесь на солнце или дождь? Поступайте так и в отношениях — учитывайте их, но не становитесь от них зависимыми. Раскрывайте свой «зонт» и смело шагайте дальше по своим делам в «любую погоду». Позвольте другим быть другими.

Нет смысла ругать брюнетку или блондинку за цвет волос. Точно также нет смысла ругать человека за то, что у него другое отношение к жизни. Принимайте людей такими, какие они есть. Замените своё негативное отношение, если таковое почему-то возникло, на интерес. Всё необычное всегда интересно! Заинтересуйтесь этим человеком, возможно, узнав о нём что-то новое, вы поймете, что этот человек не так уж плох, как вам показалось вначале. Относитесь ответственно и внимательно к своей работе, какой бы она не была. Ведь вы её выбрали. Пусть у руководства и коллег не возникнет ни малейшего сомнения в вашем желании работать. Не стоит беспокоиться по такому поводу, как обращение к коллеге за советом или помощью. Лучше спросить и сделать, чем не спрашивать и оставить работу невыполненной или не уложиться в срок.

Если вы свободны в данный момент — помогите коллегам. Не сомневайтесь, они обязательно оценят ваше стремление. Но не позволяйте загружать себя сверх меры, возможно, рядом с вами находятся те, кто захочет «прокатиться за чужой счет».Соблюдайте корпоративную этику и корпоративный стиль, если он принят в вашей организации. Ведь не стоит портить своё настроение и возможно будущую карьеру только из-за формы туфель или другой мелочи. Вокруг вас есть множество разнообразных мест, где можно выглядеть именно так, как хочется вам. И, наверное, одна из самых простых и одновременно самых сложных рекомендаций — будьте честными. Перед собой и перед теми, кого жизненные повороты поставили на дорогу рядом с вами. Стоит помнить о том, что ваша репутация — это одна из самых дорогих и наверняка самых прибыльных вещей. Чтобы ее заработать, нужно потратить не один день.

Но, уже полученная, она будет держать вас на гребне волны удачи долгие годы. Любите себя, цените потраченные усилия и берегите свою репутацию, ведь теперь вы знаете, как заслужить в коллективе самое главное — уважение.

Источники: Как заслужить уважение в коллективе?В большинстве случаев, этим вопросом задаются множество людей при смене работы и трудоустройстве. Каждому важно чувствовать, что в коллективе его уважают, а если так, значит уважают его мнение.http://inetrab.ru/poisk-raboty/karera-poisk-raboty/kak-zasluzhit-uvazhenie-v-kollektive/КАК ЗАСЛУЖИТЬ УВАЖЕНИЕ В КОЛЛЕКТИВЕКаждый из нас сталкивается в своей жизни с разными людьми, хорошими и плохими, вредными и не очень, но зачастую мы не можем выбирать, с кем нам общаться, а сhttp://zhenushka.com/yvazhenie_v_kollektive/

psiholog4you.ru

27 способов заставить себя уважать — как добиться уважения в любом коллективе |

Опубликовал: admin в Отношения 26.06.2018 25 Просмотров

Новая работа — новая жизнь. А это значит, что придется снова завоевывать авторитет в коллективе. Уважение сотрудников само собой не дается. Нужно постараться, чтобы коллектив принял новичка — или, что еще сложнее, чтобы признал в нем негласного лидера.

  • Первое правило – нужно всегда выглядеть хорошо. Встречают, как говориться по одежке, только провожают по уму. Поэтому важно все – прическа, обувь, макияж. На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями.

27 способов заставить себя уважать - как добиться уважения в любом коллективе

  • Старайтесь держаться уверенно. Говорите громко и четко. Не бубните и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и уверенной. И обязательно улыбайтесь людям!
  • При разговоре с новыми коллегами смотрите им в глаза — это подчеркивает вашу заинтересованность в общении и говорит о том, что вы не робеете перед ними. Если этого вы сделать не можете, то смотрите в точку между бровями или на переносице. А собеседнику будет казаться, что вы смотрите прямо в глаза.
  • Старайтесь запоминать имена. Обращайтесь сразу по имени или имени отчеству. Ведь давно известно, что самыми приятными звуками для человека являются звуки его имени.

27 способов заставить себя уважать - как добиться уважения в любом коллективе

  • Будьте доброжелательны и общительны. Включайтесь в разговоры, делитесь своими знаниями и мнением.
  • Не позволяйте себе грубости и хамства. Некоторым людям для поддержания чувства уверенности необходимо проявлять дерзость по отношению к другим людям. Это вредная привычка испортила жизнь не одному человеку. Если таковая имеется и у вас, то боритесь с ней.
  • Занимайте больше места. Неуверенного человека выдает его скромное расположение в пространстве. Он сидит на краешке стула, старается никому не мешать, локти прижаты, ноги скрещены под стулом. Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы.
  • Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник – серьезно, представительно и смело.

27 способов заставить себя уважать - как добиться уважения в любом коллективе

  • Будьте искренними. Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого. Это создаст для вас плохую репутацию.
  • Не обещайте того, чего не сможете выполнить. Держите слово всегда и везде. В противном случае можно прослыть трепачом.
  • В любом рабочем процессе возникают такие моменты, когда может потребоваться ваша помощь. Это нормально. Но, помогая коллегам, не делайте это слишком эмоционально . Такая полная отдача для одних людей может выглядеть, как подхалимство. А другим может показаться, что вы считаете их некомпетентными работниками или просто глупыми людьми. Ведь только маленьким детишкам, которые ничего не умеют, так радостно помогают.
  • Научитесь тактично отказывать — так чтобы не обидеть человека. Ведь из-за того, что неудобно сказать «нет», можно не успеть выполнить поставленную перед вами задачу. Вежливо извинитесь или предложите помощь после того, как сделаете то, что поручено вам начальством. Читайте также: Как научиться говорить «нет» — учимся отказывать правильно.
  • Если Вы руководитель, очень важно научиться защищать своих подчиненных и отстаивать их интересы. Это вовсе не значит, что вы будете им постоянно потакать. А значит то, что вы думаете о них, создаете им лучшие условия труда. Проявляйте свою заботу с первого рабочего дня!
  • Добросовестно работайте. Если новичок – лентяй, то весь коллектив понимает, что невыполненные объемы лягут на их плечи. А никто не хочет перенапрягаться.

27 способов заставить себя уважать - как добиться уважения в любом коллективе

  • Постоянно учитесь, развивайтесь как специалист, руководитель и просто, как личность . Нет предела совершенству, а ваше стремление расти будет оценено по достоинству.
  • В первые дни займитесь разведкой — присмотритесь к коллективу. Кто с кем дружит, о чем идут беседы, какие люди здесь находятся.
  • В каждом коллективе есть сплетники. Не стоит к ним приобщаться, но и не стоит вести с ними войну. Потому что в любом случае вы проиграете. Лучший вариант — выслушать человека и удалиться под уважительным предлогом. Ни в коем случае и ни с кем не обсуждать услышанные новости. Ведь идеальное средство борьбы со сплетнями – это полное игнорирование.
  • Участвуйте в коллективной жизни – это укрепляет коллектив. Если все собрались в ресторан, в театр, в кино, на субботник идите с ними.
  • Не старайтесь понравиться всем — это невозможно . Будьте собой. Потому что личностей со своим мнением и образом мыслей ценят везде.
  • Умейте радоваться успехам других людей. Это подчеркивает вашу доброжелательность.
  • Адекватно воспринимайте критику . Ее нужно выслушать, и если вы не согласны спокойно выразить свое мнение. Но не кричать, не переходить на личности и не обижаться.
  • Принимайте людей такими, какие они есть . Не стоит навязывать свое мнение, свои пути решения проблем и организацию рабочих моментов. Каждый решает для себя сам как жить и как работать.
  • Сразу определите, кому вы подчиняетесь. И выполнять указания только вышестоящих людей. Так как практически в любом коллективе есть любители покомандовать новичками.
  • Старайтесь не показывать волнение – дышите глубоко.
  • Не стройте из себя зануду — всезнайку. Первые дни простота не помешает.
  • Не раскрывайтесь полностью перед коллегами. И это правило касается не только новичков. Не всем надо знать, какие у вас проблемы дома, какие отношения с мужем и детьми. Зачем выносить сор из избы? Есть мир, в который нет входа посторонним. Пусть коллеги знают только о вашем семейном положении.
  • Не занимайтесь пустой болтовней на рабочем месте. Печальный факт: вместо того, чтобы выполнять поставленные задачи, болтуны приходят на работу просто пообщаться. Этих сотрудников стараются как можно скорее уволить. Их не любит ни начальство, ни коллеги.

Когда на работе вас окружают понимающие, добрые и отзывчивые люди, то и работается легче. Поэтому старайтесь не только налаживать контакты в своем окружении, но и быть такими же приятными и хорошими людьми.

2018-06-26

ymp3.ru

как вернуть уважение к себе

10 советов, как добиться уважения

На протяжении всей своей жизни человек так или иначе взаимодействует с социумом и строит отношения с окружающими людьми. В детские годы дружба, как правило, рождается на основе взаимных интересов и увлечений, однако, взрослея, мы начинаем оценивать окружающих нам людей по поступкам, и они в свою очередь оценивают нас по такому же принципу.

Как добиться уважения окружающих? Каждый человек хочет, чтобы его уважали, и никогда сознательно не будет совершать поступков, портящих его репутацию. Но, в силу различных комплексов и внутренней неуверенности, бывает так, что человек не умеет себя правильно «подать», из-за чего люди не воспринимают его слова и действия всерьез. Это создает массу трудностей, особенно, если дело касается взаимоотношений в коллективе. Психологам, работающим в сфере межличностных отношений, удалось определить несколько главных факторов, влияющих на то, как нас воспринимают окружающие люди.

Хотите добиться уважения к себе и повысить свой авторитет в глазах коллектива? Тогда вам необходимо ознакомиться с главными советами ведущих психологов мира и постараться незамедлительно начать пользоваться ими в жизни.

1. Занимайте как можно больше свободного пространства

Неуверенный в себе человек подсознательно желает спрятаться, скрыться и не мешать окружающим. В реальной жизни это проявляется в привычке сидеть на краешке стула или кресла, а также держаться поближе к стенке или входной двери. И даже если окружающие вас люди не владеют методами глубинного психологического анализа, на подсознательном уровне они воспринимают эту привычку как неумение отстаивать свои позиции. Поэтому, общаясь с коллегами или начальством, психологи рекомендуют сидеть на всей поверхности стула, при этом держа спину ровно. Если же вы ведете беседу стоя, постарайтесь занять положение в центре помещения, напротив собеседника.

2. Разговаривайте медленно, но четко

Многие люди, в силу своей эмоциональности, любят тараторить, доказывая оппоненту свою точку зрения. Чаще всего эта привычка появляется в раннем детстве, когда ребенок пытается привлечь внимание занятых родителей, быстро рассказывая им о волнующих событиях. Однако, если вы переживаете о том, как добиться уважения в коллективе, вам нужно научиться доносить свою мысль медленно и четко, иначе собеседник просто не сможет в полном объеме усвоить вашу информацию. Чтобы избежать излишней эмоциональности в своем разговоре, психологи рекомендуют всегда обращать внимание на дыхание. Во время разговора дыхание должно быть ровным и спокойным.

3. Не улыбайтесь во время серьезных разговоров

Искренняя улыбка и добродушный взгляд, пожалуй, являются самыми главными составляющими для гармоничного общения в неформальной обстановке. Однако, если в данный момент вы информируете подчиненных о новых задачах или пытаетесь донести до собеседника важную мысль, ведите диалог без улыбки, иначе ваши оппоненты не смогут оценить важность и серьезность вашей речи. Но, в то же время, чтобы добиться к себе уважения и хороших человеческих отношений, не нужно постоянно играть роль «снежной королевы». Завершите свой монолог добродушной улыбкой и ненавязчивой шуткой, которая избавит собеседников от лишнего напряжения.

4. Помогайте без лишней эмоциональности

Рано или поздно каждый человек может оказаться в затруднительном положении, когда ему просто необходима сторонняя физическая, моральная или материальная помощь. Как правило, желание помочь практически всегда сопровождается большим эмоциональным посылом. Вместе с помощью мы пытаемся доказать человеку, почему получилось так или иначе, открыть ему глаза на его ошибки и рассказать о собственном опыте. Но чаще всего, оказавшись в беде, человек нуждается лишь в конкретной помощи, будь то денежная или моральная поддержка. Поэтому, если вы можете помочь человеку делом — помогайте, но совершайте это без лишней эмоциональности, которая внесет негативные краски в ваш добрый поступок.

5. Меньше жестов — больше спокойствия

Как заставить себя уважать — пожалуй, этот вопрос больше всего интересует руководителей и людей, чья работа связана с публичными встречами и выступлениями. По мнению психологов, излишняя жестикуляция и ненужные телодвижения отвлекают слушателей от той главной мысли, которую вы пытаетесь донести, и, к тому же, выдают ваши сомнения и неуверенность. Во время собеседований, презентаций и отчетов, постарайтесь жестикулировать как можно меньше и обязательно избавьтесь от привычки теребить в руках кольцо или ручку, поправлять одежду и волосы.

6. Следите за осанкой и руками

Чтобы добиться уважения окружающих, достаточно усвоить один простой психологический прием: никогда не сутультесь и не сжимайте плечи, т.к. на подсознательном уровне это расценивается окружающими как признак слабости и неуверенности. Кроме того, во время серьезной беседы не нужно скрещивать ноги и руки, поскольку эти жесты расцениваются, как желание поскорее закончить разговор и спрятаться.

7. Реагируйте на слова собеседника

Довольно часто, потеряв нить разговора с собеседником, мы погружаемся в собственные мысли, слушая его в пол-уха. Однако эта невнимательность может быть расценена коллегой или начальником как знак неуважения и пренебрежения. Поэтому, ведя диалог, даже если он превращается в монолог вашего оппонента, старайтесь время от времени реагировать на его слова кивком или улыбкой. Но в то же время учтите, что эта реакция должна быть уместной.

8. Сохраняйте зону личного пространства

Психология человека устроена таким образом, что для комфортного самочувствия ему необходимо всегда находиться в зоне личного пространства. Границы этой зоны определяются степенью близости людей. Естественно, что если вблизи находятся родственники или близкие люди, это не вызывает дискомфорта. Однако, если зона личного пространства будет нарушена малознакомыми людьми или коллегами, скорее всего, подсознательно этот факт вызовет у человека тревогу и агрессию по отношению к нарушителю. Поэтому, если вы заботитесь о том, чтобы добиться уважения на работе, не подходите к своим коллегам и начальству ближе, чем на расстояние вытянутой руки.

9. Держите зрительный контакт

Человек не сможет поверить словам своего собеседника, если в этот момент он не будет видеть его взгляда. Однако, в то же время, пристальный взгляд подсознательно расценивается как вызов или угроза. Лучше всего во время беседы чередовать прямой зрительный контакт и ненавязчивый отвод взгляда в сторону. Однако в момент произношения наиболее важных информативных моментов, постарайтесь держать человека в прямом зрительном контакте.

Кроме того, существует еще одно правило, благодаря которому вы наверняка добьетесь расположения и уважения окружающих. И это правило заключается в искренности. Постарайтесь в любых, даже самых спорных ситуациях, выражать свои настоящие мысли и намерения.

Как вернуть уважение к себе

После нескольких лет брака женщина начинает замечать, что отношение мужа к ней изменилось. Сначала он все реже стал дарить подарки, говорить ласковые слова и совершать все те милые, глупые поступки, которые делают жизнь любящей женщины прекрасной.

Ну и что, не вечно же длиться «конфетно-букетному» периоду – скажут многие.

Просто наступили будни. Увы, как правило, охлаждение отношений этим не заканчивается. Постепенно муж словно перестает замечать жену.

Он не видит ее новых платьев, не слушает ее рассказов, просто не замечает прежде такую любимую и желанную женщину. В самых же крайних случаях мужчина теряет к жене всякое уважение.

Он может позволить себе резко одернуть ее в присутствии детей или друзей, зло посмеяться над ее суждениями и дать ей понять, что ее мнение ничего не значит.

Неужели счастье закончилось? Как вернуть к себе интерес? А вот это совсем не так сложно, как кажется! Чтобы стать интересной людям, нужно стать интересной самой себе.

В первую очередь это касается женщин, занятых исключительно домом и детьми, домохозяек. Дело в том, что домашние дела и хлопоты, забота о детях, отнимают все свободное время.

Но, увы, ни один мужчина в мире не в состоянии оценить это по достоинству. Женские разговоры о варке борща, соплях и двойках очень скоро встанут ему поперек горла.

Как ни банально это звучит, но женщине просто необходимо найти себе хобби, совершенно не важно, что это будет: вязание крючком или преферанс по вечерам в субботу с подружками. Главное, что бы вам это было действительно интересно.

Новое занятие спровоцирует женщину на выход в свет, а значит – на желание следить за собой. Давно известно, что женщины одеваются не для мужчин, а для подруг.

Как вернуть уважение к себе? Перестаньте, наконец, спрашивать совета по любому поводу. Постарайтесь научиться принимать решения. Да, возможно, это будет не просто, но ведь счастливый брак стоит того.

Как возобновить отношения, если былые чувства почти угасли? Здесь любые средства хороши. Смените имидж, прическу, попробуйте себя совершенно в новой роли.

Как преподнести себя, чтобы мужчина заметил, какая потрясающая женщина находится с ним рядом?

Постарайтесь как можно чаще вместе посещать те компании, где вас любят и ценят, где вы можете блеснуть соей эрудицией, красотой, умением петь, словом – чем угодно.

Пусть другие мужчины не сводят с вас глаз. Однако поводов для настоящей ревности давать все же не нужно.

Залог счастливых отношений – взаимное уважение и любовь. Мы получаем ровно столько, сколько отдаем. Любите – и будете любимы.

Как вернуть уважение мужа

Очень легко потерять чье-то уважение и невероятно сложно потом вернуть все на свои места. Уважение, как и доверие, очень непросто заслужить. Если муж ушел от вас и по каким-то причинам перестал вас уважать, то смею предположить, что вы совершили нечто ужасное и неподобающее, иначе все обошлось бы простой ссорой. Но любой человек имеет право на ошибку, право на прощение и было бы глупо с вашей стороны этим правом не воспользоваться, тем более, если у вас возникло непреодолимое желание вернуть мужа. Будет непросто, но попытаться имеет смысл, важно просто правильно себя вести с мужем.

Если уход мужа произошел совсем недавно и произошло это по вашей вине, то вам не стоит сразу пытаться с мужем поговорить, он на эмоциях, ваши слова не смогут его пронять, а в ваши раскаяния он просто не поверит. Важно выдержать некоторую паузу. Это время прекрасно подходит для того, чтобы вы успокоились, осознали, в чем были неправы и начали работу над ошибками. Для начала давайте определимся, почему муж перестал вас уважать. Вели ли вы себя неподобающим образом, есть ли у вас вредные привычки, с которыми ваш муж долго и безуспешно пытался бороться. Если дело в этом, то вам просто необходимо взять себя в руки и искоренить все эти привычки, изменить поведение, черты характера.

Очень рекомендую прочитать следующую книгу. Много положительных отзывов.

Как вернуть уверенность уважение к себе?

Как вернуть уверенность в себе и уважение к себе, если мужчина, которого я люблю и к которому сильно привязана, держит меня рядом в качестве "запасного варианта", считая себя свободным от любых обязательств?

В Вашем вопросе звучит как будто информация о том, что до отношений с этим мужчиной у Вас была изначально уверенность в себе и самоуважение, если Вы хотите их вернуть. Получается тогда, что особенности Ваших отношений с ним привели к тому, что эти качества Вами утеряны. Так ли это? Только ли свобода мужчины от любых обязательств в отношениях повлияла на это? Или есть еще какие-то особенности его проявлений по отношению к Вам? Его слова, действия, поступки? Чувствуете ли Вы себя любимой им?

Кроме того, насколько Вы были уверенны в себе ранее? И за счет чего тогда держалась эта уверенность? Кто и как ее поддерживал? Если Ваша уверенность в себе была достаточно твердой и устойчивой ранее, то не так легко было бы лишить Вас этого только отказом от обязательств. Рискну предположить, что Вы склонны к излишней зависимости от мужчины, от его мнения и поступков, и Ваши отношения с ним не выглядят гармоничными.

Но при этом похоже, что вариант прекратить эти непростые для Вас отношения Вами не рассматривается? Что говорит мужчина в ответ на Ваше недовольство, когда Вы его высказываете? Насколько и как долго Вы готовы оставаться по-прежнему в качестве «запасного варианта», если мужчина не намерен меняться ? Если же при этом для Вас пребывание в отношениях без обязательств со стороны мужчины является травмирующим и тяжелым, если Вам очень важно быть главным, а не «запасным вариантом», то уверенность и самоуважение неизбежно будут страдать. Готовы ли Вы к этому?

Есть ли у Вас возможность поднимать самоуважение и укреплять свою уверенность какими-то другими способами, помимо укрепления отношений? Есть ли в Вашей жизни сферы, где Вы чувствуете себя достойно и уверенно? Возможно, тогда стоит больше внимания уделять им, чтобы на ресурсе, полученном там, выносить роль «запасного варианта».

Источники: 10 советов, как добиться уваженияКак заставить уважать себя в коллективе? В этой статье вы найдете 10 советов ведущих психологов, как добиться уважения окружающих.http://signorina.ru/2078-kak-dobitsya-uvazheniya.htmlКак вернуть уважение к себеХочу все знать! Сайт для любознательных!Здесь есть то, что вам понравиться. 🙂http://1bon.ru/7/29/Как вернуть уважение мужаОчень легко потерять чье-то уважение и невероятно сложно потом вернуть все на свои места. Уважение, как и доверие, очень непросто заслужить. Если муж ушел от вас и по каким-то причинам пересталhttp://vernulubov.ru/kak-vernut-uvazhenie-muzha.htmlКак вернуть уверенность уважение к себе?Как вернуть уверенность в себе и уважение к себе, если мужчина, которого я люблю и к которому сильно привязана, держит меня рядом в качестве "запасного варианта", считая себя свободным от любых обязательств?http://www.psychodinamica.ru/qandav/60/Kak-vernut-uverennost-uvazhenie-k-sebe/

psiholog4you.ru

12 советов, как заслужить уважение на работе

Каждый раз, меняя место работы, мы должны заново доказывать свою профессиональную состоятельность и авторитет. Пускать пыль в глаза людям, с которыми придется работать, бессмысленно, поэтому нужно продемонстрировать реально существующие положительные качества.

Как добиться уважения

Устраиваясь на новую работу, вливаясь в незнакомый коллектив, мы снова и снова сталкиваемся с необходимостью зарабатывать себе авторитет и добиваться уважения. Природа человека такова, что без этого он не способен в полной мере испытывать душевный комфорт и получать удовлетворение от своих ежедневных занятий. Ведь что такое уважение, как не доказательство нашей человеческой и профессиональной состоятельности.

Как заставить коллег по работе уважать вас

1. Будь профессионалом

Первое, благодаря чему можно снискать уважение сослуживцев, — доказать свой профессионализм. Это главное и неоспоримое условие. Можно быть обаятельнейшим человеком, прекрасным слушателем, остроумным собеседником, чутким, верным и услужливым, но если при этом вы не знаете основ своего дела, путаетесь в терминах, не понимаете элементарных вещей и демонстрируете некомпетентность, вряд ли вы заслужите должного уважения. Конечно, с вами будут охотно выходить на перекур и на кофе, обсуждать какие-то новости, но в том, что касается дела, с вами не будут советоваться и к вашему мнению не будут прислушиваться. И тут не стоит обижаться, ведь, как известно, хороший человек — это не профессия.

2. Знания

Об этом стоило бы помнить молодым людям, которые еще учатся и чьи профессиональные успехи еще впереди. В студенческие годы хочется все успеть, всюду побывать, все попробовать. И как часто это происходит в ущерб учебе. Так и хочется сказать им всем: учитесь, пока память хорошая и голова отлично соображает, пока вас не обсели домашние заботы и не задавила рутина. Знания по своей специальности, общее развитие — тот багаж, который позволит в будущем занять достойное место в обществе.

3. Опыт

Впрочем, знания — еще не все. Их, как известно, нужно помножить на опыт работы. Профессионалом становятся благодаря упорному ежедневному труду. Будьте готовы стать трудолюбивой пчелкой или упорным муравьем, и вы добьетесь уважения.

4. Умение воспринимать критику

Но профессионализм подразумевает не только набор знаний и навыков, но и определенные качества. Например, умение правильно принимать критику, прислушиваться к чужим словам. И при этом не лезть в бутылку, не чувствовать себя уязвленным. Известно же: не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Поэтому нужно учиться с благодарностью принимать критические замечания. Они ведь направлены не на то, чтобы унизить вас, а на то, чтобы помочь прийти к конструктивному решению. Между тем, людей, с которыми можно откровенно поделиться своим мнением, не боясь нарваться на обиду или высокомерие, по-настоящему уважают.

5. Уважай других

Для того чтобы добиться уважения к себе, нужно с уважением относиться к другим людям. Вообще-то этому принято учиться еще сызмальства, в семье. Что значит проявлять уважение? Это значит быть воспитанным. Внимательно слушать собеседника, не перебивать его, проявлять тактичность и корректность, не лезть в душу, быть благодарным за помощь.

Если вы постоянно сталкиваетесь с проявлением неуважения, проанализируйте свои поступки. Возможно, вы тоже позволяете себе нечто подобное по отношению к другим. И другие просто «зеркалят» вашу манеру поведения.

6. Ответственность

Например, не держат слово, не исполняют обещанное. Значит, вы тоже позволяете себе пообещать и не выполнить, значит, вы безответственны, на вас тоже нельзя положиться. В отношениях все взаимосвязано. Как вы к другим относитесь, то и получаете в ответ.

7. Дисциплинированность

И еще. Есть вещи, которые нельзя позволять себе безнаказанно. Например, опаздывать на работу. Многие сотрудники воспринимают это как проявление неуважения к себе. Всем трудно утром вставать, все попадают в пробки или подолгу ждут общественного транспорта, но кто-то опаздывает, а кто-то нет. Потому что понимает, что работа требует дисциплины, и встанет на полчаса раньше, чтобы успеть собраться и прийти вовремя.

8. Уважай себя

Если в вас отсутствует самоуважение, то странно ожидать уважительного отношения к себе от других. Здесь все взаимосвязано. А когда человек уважает себя? Опять же, когда он поступает определенным образом, проявляет определенные качества.

9. Самовоспитание

Сможет ли уважать себя тот, кто завидует чужому успеху? А любитель собирать и распространять сплетни? А подсиживающий своего коллегу? А ябедник и доносчик? А раболепствующий перед начальством? Думаю, ответ однозначный: нет, конечно. Потому что такие люди совершенно четко осознают собственные пороки и как бы они не оправдывали в собственных глазах свое поведение, прекрасно понимают, что поступают дурно.

Вывод: самоуважение зависит от ваших поступков и чувств. Так что не давайте себе спуску, не позволяйте плохим задаткам брать верх. Занимайтесь самовоспитанием, искореняйте в себе плохие черты характера. И тогда у вас, а значит, и у других будет повод относиться к вам с уважением.

10. Собственное мнение

Еще одна характерная черта уважающего себя человека — он не боится отстаивать свои убеждения. Не поддакивает начальству, не соглашается со всеми, только бы не испортить отношения. Но делает это интеллигентно, вежливо, в неоскорбительной манере. Причем и конфликтным такого сотрудника назвать нельзя. Это не конфликтность, а стремление всегда дойти до сути.

11. Самодостаточность

Вообще, уважающий себя человек многое может себе позволить. Иногда — пойти против течения, быть не как все. Он не боится выделяться, потому что чувствует свою самодостаточность. Он состоялся как личность. И таких уважают, таким оставляют право быть собой.

Вот пример. Наверное, на всех работах существует традиция праздновать дни рождения сотрудников. Не всем это нравится: во-первых, накладно, во-вторых, как-то странно отмечать такой, можно сказать, интимный праздник с людьми, с которыми, по большому счету, свела случайность. Но редко кто решается высказать собственное отношение к общепринятому.

Так вот, я знаю молодого человека, который не побоялся гнуть свою линию и отказываться от участия в совместных застольях. Несколько лет особо ретивые сотрудники пытались его поздравлять. Он благодарно выслушивал поздравления, но от конвертов с деньгами решительно отказывался и «поляну» не накрывал. Несколько лет пришлось ему доказывать свое право поступать так, как он считает нужным, пока от него наконец не отстали.

Вы думаете, он стал изгоем в коллективе, белой вороной? Ничего подобного. Потому что он самодостаточная личность, к тому же профессионал.

12. Внешний вид

Уважение к себе — и к окружающим — проявляется и в том, как человек выглядит. Опрятность, аккуратность, соблюдение дресс-кода — вещи, которые не обсуждаются… Ведь небрежность в одежде может восприниматься как пренебрежительное отношение к коллегам. О таких вещах, как чистоплотность, думаю, вообще упоминать не стоит.

Руководителю на заметку

Все, о чем мы говорили выше, разумеется, поможет и руководителю, который только что вступил в должность и стремится завоевать доверие и уважение подчиненных. И профессионализм, и опыт, и определенные черты характера сыграют в этом свою положительную роль.

Но есть и отдельные рекомендации.

Первое

Сразу же установите определенную дистанцию между вами и коллегами. Никаких особо дружеских отношений с отдельными лицами. Это избавит вас от панибратства и ненужных конфликтов. А, кроме того, даст вам право спрашивать с подчиненных, поощрять и наказывать.

Второе

Никогда не повышайте голос. Разговаривайте негромко. Как считают психологи, к тихой речи люди склонны прислушиваться. На крик переходят психологически неустойчивые личности.

Третье

Помогайте тем, кто нуждается в вашей помощи. Но не позволяйте манипулировать собой.

© Ильина Наталия, BBF.ru

bbf.ru