Коллективное письмо в защиту работника от увольнения: образец, правила оформления. Коллективное письмо руководителю от сотрудников образец


Образец коллективного письма в защиту работника от увольнения: особенности оформления

В соответствии с законодательством граждане страны обладают возможностью обращаться в письменной форме в различные органы с выражениями претензий, пожеланий, просьб. В ситуациях, когда мнения нескольких человек по определенному вопросу совпадают, составляется коллективное письмо. Коллективное письмо в защиту работника, являясь одним из подобных документов, должно быть правильно составлено и оформлено, для этого в статье приведен его образец.

Общие правила оформления

Правила оформления коллективного обращения

Правила оформления коллективного письма

Коллективное письмо – это грамотно, аргументировано составленный деловой документ. Но прежде чем оформлять его нужно осведомиться, за какие виновные действия работодатель намерен уволить работника. Грубое нарушение трудового долга дает право на увольнение согласно ст.81 п.6 ТК РФ.

В письме выражается мнение коллектива, количество составителей существенного значения не имеет. Форма изложения просьбы, конкретного предложения или проблемы должна быть вежливой. Основную часть деловой бумаги составляет просьба, краткое описание заслуг работника, его обстоятельные, позитивные качества. Письмо имеет конкретную цель, достижение которой в большой степени зависит от соблюдения определенных принципов:

  1. Лаконичная, уважительная форма изложения позиции.
  2. Оперирование фактическими данными (даты, перечень заслуг работника).
  3. Допускается применение любезности адресату без грубой лести.
  4. Позволительно применить выражения о больших возможностях адресата или восхищения его организаторским талантом.
  5. Количество подписантов. Подписи ста человек возымеют большее влияние, чем одиночное обращение.

Коллективный документ в чью-либо защиту адресуется не только должностным лицам, но и физическим (руководителям ИП или ООО). Сотрудники разных отделов, функционирующих в одной организации, вправе объединиться для составления коллективного ходатайства.

Следует понимать, что положительный результат не гарантирован. Статья 81 ТК РФ дает право работодателю осуществить увольнение работника за неисполнение трудовых обязанностей.

Особенности

Особенности составления коллективного письма

Особенности составления коллективного обращения

Коллективное обращение предусматривает свободную форму изложения фактов. Однако деловая переписка имеет ряд обязательных пунктов: сроки, подписи, регистрация.

Время, в которое совершаются действия, принимает особый смысл. К примеру, вежливое обращение с просьбой ответить на коллективный запрос в определенный срок может послужить отсрочкой при рассмотрении приказа об увольнении работника. Ориентиром в данном случае являются слова «ближайшее время» или «безотлагательно».

Заканчивается письмо в защиту работника подписями всех лиц, разделяющих представленное мнение. Чтобы документ не оказался голословным, указываются подписанты в общем как сотрудники, а также поименно. При этом необходимо перечислить списочный состав, занимаемую должность каждого адреса и контактные телефоны, затем ставится непосредственная подпись всех.

В некоторых случаях приходится обращаться к работодателю повторно. По этой причине целесообразно подписи оформить на отдельном листе под названием «Приложение». В таком варианте в тексте делается ссылка на приложение.

Стоит подстраховать факт подачи документа в защиту сотрудника руководителю предприятия. Для этого деловая бумага регистрируется у секретаря.

Иногда коллектив назначает инициативного, пользующегося доверием сотрудника в роли уполномоченного для ведения этого мероприятия. Человек грамотно составляет письмо, собирает подписи, регистрирует или доставляет бумагу прямо работодателю.

В нашей стране когда-то практиковалось понятие «взять на поруки». В качестве дополнения в коллективном письме сотрудники могут поручиться за коллегу, то есть взять на себя ответственность на случай повторения проступка работника. Этот нюанс является дополнительной мотивацией для работодателя совершить действие, на которое рассчитывают составители документа.

Особенностью документа является выражение своего отношения, точки зрения целого коллектива.

Ссылки на правовые акты

Ссылки на законодательство в коллективном письме

Ссылки на законодательство будут не лишними

Письмо может содержать ссылки на нормативную документацию. Чтобы грамотно обозначить характер обращения к работодателю, необходимо опираться на закон. Человечество выработало множество правовых актов, непросто найти подходящий закон в каждой отдельной ситуации. Можно прибегнуть к помощи юристов или самостоятельно поработать, изучив законодательство.

К примеру, дать консультацию или оказать содействие обязана профсоюзная организация на основании ст. 23 закона 10-ФЗ, где говорится о ее возможностях выступать защитником прав работников. Согласно статье профессиональный союз отстаивает права всех работников, даже не являющихся их членами.

Обращаться с коллективной просьбой позволяет ФЗ № 59 от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Образец

Коллективный документ оформляется по структуре большинства деловых писем. Шапка содержит обращение: от кого и кому направляется письмо. Если значится организация (например, послание адресуется руководителю), то непременно указывается ее наименование.

В основной части письма излагается суть просьбы, указываются положительные качества и заслуги перед организацией.

Примерная форма бланка коллективного письма в защиту работника

 

Руководителю ——————————————————

от работников——————————————————

Коллективное письмо

Уважаемый————————————————————!

Мы, сотрудники————————————, из чувства долга выражаем поддержку и защиту нашего работника ——————————————.

——————————————————(Ф. И. О.) успешно справляется со своими обязанностями с ——года по нынешний день. На протяжении этого отрезка времени он не нарушал трудовую дисциплину. Часто был инициатором помощи другим сотрудникам организации, поддерживал начинания руководства.

————————- известен нам как профессионал в своей отрасли, надежный товарищ по работе, соответствующий занимаемой должности по уровню профессионализма и квалификации.

Обращаемся к Вам как к ответственному опытному руководителю с просьбой прислушаться к мнению коллектива и не отстранять от работы —————————————————.

Мы заверяем, что этот мелкий проступок, имевший место ——————————————— не показателен и имеет разовый характер и готовы поручиться за работника ———————————.

Сотрудники (подписи)————————————- всего 72 подписи

 

Коллектив вправе выступить в защиту своего работника при различных обстоятельствах. Под защитой может быть любой сотрудник организации. Коллективное прошение оказывает влияние на принятие судьбоносного решения по принципиальным факторам.

Как написать деловое письмо, смотрите в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

Как написать коллективное письмо: особенности, требования и образец

Закон предусматривает возможность граждан обращаться в различные органы с разными претензиями, просьбами, пожеланиями. Во многих случаях мнение нескольких людей по определенному вопросу совпадает. В таких ситуациях целесообразно составить коллективное письмо.коллективное письмо

Стоит сказать, что его можно направить не только органу власти. На практике распространены случаи составления коллективных писем директорам школ, институтов, представителям общественных организаций, руководителям предприятий. Рассмотрим далее, как оформить такой документ правильно.

Общие сведения

Коллективное письмо выражает общее мнение группы людей. При этом ее численность может быть самой разной, от нескольких человек до сотен граждан.

Люди составляют коллективные письма в надежде на то, что мнение, которые они все выражают, будут учтено. Это вполне логично. Часто мнение одного человека не имеет такого значения и силы, как обращение группы людей.

Образец коллективного письма

Документ состоит из 2-х частей – текста и приложения с подписями.

Содержание излагается в свободной, деловой форме. На бланке подписного листа должны присутствовать требования (без мотивировки), а также таблица. Она состоит из следующих граф:

  • Ф. И. О.
  • Адрес.
  • Телефон.
  • Роспись.

Текст подписного бланка необходимо делать максимально коротким. В этом случае на нем можно разместить больше подписей. Однако эта рекомендация актуальна для случаев, когда подписывающихся людей много. В коллективном письме родителей к педагогу или директору подписи и текст требований с мотивировкой можно разместить на одном листе.коллективное письмо образец

Важная информация

При возникновении какой-либо проблемы, как правило, приходится обращаться в разные инстанции. К примеру, деятельность предприятия причиняет ущерб окружающей среде. Граждане собираются и пишут коллективное письмо руководителю организации.

Обычно в таких ситуациях их просьбы остаются без удовлетворения. Тогда люди пишут новое коллективное письмо в защиту своих прав на имя руководителя местного органа власти, занимающегося контролем исполнения экологических норм. Чтобы не производить повторный сбор подписей, целесообразно, во-первых, предусмотреть для них отдельные листы, а во-вторых, сделать их копии. Оригиналы приложений будет хранить самый активный из группы подписывающих.

Особенности текста

Перед тем как написать коллективное письмо, необходимо продумать формулировки.

Текст требования должен быть коротким. Вместе с этим нужно подбирать четкие формулировки. Никакого двоякого толкования слов быть не должно. Кроме того, фразы по возможности нужно выбирать общие. В таком случае можно собрать больше подписей и решить широкий спектр вопросов.

Рассмотрим пример. В одном из населенных пунктов люди собирали подписи против возведения торгового центра. Процедура проходила в ходе публичных слушаний по вопросу выдачи документа, на основании которого выдается разрешение на строительство. Этим документом является градостроительный план участка. В результате слушаний было постановлено, что жители высказались против строительства, но не против оформления ГПЗУ. Соответственно, выдача этого документа автоматически подразумевает строительство.как написать коллективное письмо

Важность выбора общих фраз

Предположим, на одной из улиц города планируется соорудить торговый центр. Нецелесообразно собирать подписи конкретно против такого строительства. Дело в том, что предприятие-застройщик может возвести в таком случае любое другое нежилое здание (офис, к примеру). Кроме того, не следует указывать конкретный адрес в коллективном письме. Лучше сформулировать требование так:

"Мы, проживающие в (наименование) районе, категорически против возведения любого объекта капстроительства на территории, находящейся в пределах улиц (указать названия), выдачи любой документации, разрешающей строительство на данной территории".

В таком случае подписи можно использовать сколько угодно раз при обращении в различные структуры.

Специфика заполнения подписных бланков

В первую очередь, на каждом листе необходимо привести текст требований. Ставить подпись на бланке, в котором он отсутствует, нельзя. Особенно это касается ситуаций, когда сбор подписей осуществляют посторонние лица. На оборотной стороне листа также ставить подпись не следует. Его можно приложить к каким угодно требованиям впоследствии.

Важно сохранить оригиналы подписных листов. При передаче коллективного письма непосредственно в орган власти или иную организацию нужно прилагать только копии.коллективное письмо в защиту

Нюансы передачи

Письмо следует составить в 2-х экземплярах. К одному прикладывают копии подписей. Отвезти в нужную инстанцию документы может любой инициативный человек. Между тем в некоторых инстанциях требуют личного присутствия заявителей при передаче требований. Если говорить о г. Москве, то такими органами являются Генпрокуратура и приемная Президента.

На обоих экземплярах секретарь органа или учреждения должен поставить штамп или иную отметку с датой принятия. Письмо с копиями подписей остается в организации. Второй экземпляр с отметкой забирает активист.

Важный момент

После составления письма и завершения сбора подписей на титульном листе, т. е. на самом заявлении, ставится число листов (включая первый). Штамп о принятии документов также проставляется на первом листе. Указание на нем количества листов гарантированно предотвратит их потерю.

В ряде случаев чиновники настаивают на предоставлении оригиналов подписей. В таких ситуациях их можно продемонстрировать, но ни в коем случае не отдавать. На практике бывают случаи, когда чиновники буквально вырывали документы из рук граждан.

Еще одна рекомендация: следует идти в соответствующий орган или на предприятие нескольким людям. При этом по возможности нужно вести видеосъемку происходящего.

Определение адресата письмаколлективное письмо руководителю

Законодательством предусмотрена возможность структур власти перенаправлять обращения, если они поступили не по адресу. Кроме того, нормами установлен срок рассмотрения заявлений от граждан. По общим правилам, он составляет 30 дней. Если письмо отправлено в орган, в компетенцию которого решение поставленных вопросов не входит, то период рассмотрения увеличится вдвое, т. е. составит 60 дней.

Кроме того, законодательство допускает продление установленного срока при наличии оснований. О принятии такого решения, однако, заявители должны быть уведомлены письменно. В извещении должны указываться причины, по которым период рассмотрения продлен.

Во избежание затягивания процесса необходимо сразу правильно определить уполномоченную структуру.

Для этого необходимо зайти на сайт муниципальной администрации и посмотреть наименования структурных подразделений. Возможно, придется сделать несколько звонков в те или иные структуры, которые разъяснят, какой орган и каким вопросом занимается.

Ссылки на нормативные акты

коллективное письмо родителей

Они в обязательном порядке должны присутствовать в письме. Как выше говорилось, в документе необходимо четко обозначить характер нарушений прав. Грамотно это можно сделать, только руководствуясь законом.

Выбор подходящих нормативных актов – дело довольно сложное, поскольку существует их достаточно много. Вполне вероятно, может потребоваться помощь юриста. Если же на оплату его услуг денег нет, придется потратить силы на самостоятельное изучение законодательства.

К примеру, водитель закурил в маршрутке. В этом случае на помощь придет Закон, устанавливающий ограничения на курение табака. Это ФЗ № 15.

Формулирование требований

Важно четко выстраивать фразы. Целесообразно формулировать требования по пунктам. Как правило, требования излагаются в следующей форме:

"В связи с изложенным выше, руководствуясь Федеральными Законами (наименования или номера), прошу:

  1. Провести проверку по вопросам, изложенным в данном обращении, выявить виновных и привлечь их к ответственности.
  2. Обеспечить соблюдение требований ФЗ (наименование, номер).
  3. Ответ на обращение направить (адрес)".

В письме можно указать форму, в которой должен быть получен ответ. В некоторых случаях лучше, чтобы он был размещен на сайте местной администрации. Также заявители могут указать конкретный адрес кого-либо из подписавшихся.

Дополнительно

Иногда в решении проблем коллективные письма не помогают. В таких ситуациях защитить свои права граждане могут в суде. Закон допускает составление иска несколькими людьми.коллективной письмо директору школы

Необходимо учесть, что действия/бездействия, постановления структур власти обжалуются в административном порядке. То есть при составлении иска руководствоваться необходимо КАС РФ.

fb.ru

Коллективное письмо в защиту руководителя образец

Указание на нем количества листов гарантированно предотвратит их потерю. В ряде случаев чиновники настаивают на предоставлении оригиналов подписей. В таких ситуациях их можно продемонстрировать, но ни в коем случае не отдавать. На практике бывают случаи, когда чиновники буквально вырывали документы из рук граждан. Еще одна рекомендация: следует идти в соответствующий орган или на предприятие нескольким людям. При этом по возможности нужно вести видеосъемку происходящего. Определение адресата письма Законодательством предусмотрена возможность структур власти перенаправлять обращения, если они поступили не по адресу. Кроме того, нормами установлен срок рассмотрения заявлений от граждан. По общим правилам, он составляет 30 дней. Если письмо отправлено в орган, в компетенцию которого решение поставленных вопросов не входит, то период рассмотрения увеличится вдвое, т. е. составит 60 дней.

Коллективное письмо в защиту работника

К примеру, деятельность предприятия причиняет ущерб окружающей среде. Граждане собираются и пишут коллективное письмо руководителю организации. Обычно в таких ситуациях их просьбы остаются без удовлетворения.

Важно

Тогда люди пишут новое коллективное письмо в защиту своих прав на имя руководителя местного органа власти, занимающегося контролем исполнения экологических норм. Чтобы не производить повторный сбор подписей, целесообразно, во-первых, предусмотреть для них отдельные листы, а во-вторых, сделать их копии. Оригиналы приложений будет хранить самый активный из группы подписывающих.

Особенности текста Перед тем как написать коллективное письмо, необходимо продумать формулировки. Текст требования должен быть коротким. Вместе с этим нужно подбирать четкие формулировки. Никакого двоякого толкования слов быть не должно. Кроме того, фразы по возможности нужно выбирать общие.

60 человек подписали обращение в защиту оксаны маршевой

Внимание

Коллективное письмо из колхоза (СПК) им. Кирова, от жителей деревень Теряево и Кудрёшки) МЫ, ЧЛЕНЫ коллектива колхоза (СПК) им. Кирова и жители деревень Теряево и Кудрешки, глубоко возмущены действиями группы людей, организовавших настоящую травлю нашего руководителя — заслуженного работника сельского хозяйства РФ, настоящего труженика Кондратьева Павла Александровича. Мы не можем быть сторонними наблюдателями и хотим защитить честь и достоинство этого человека, отдающего всю свою жизнь и энергию, начиная с 14-летнего возраста, родной земле.

Многие люди в районе да и в области знают Павла Александровича. Очень многим он помог в решении личных проблем. Не случайно на прошедших выборах Земского собрания Богородского района в 2006 году по нашему округу за него проголосовало подавляющее большинство жителей.

Как написать коллективное письмо

Письмо, в котором руководителя Дома культуры называют «творческим, грамотным и способным принимать решения» начальником, было написано на имя и. о. главы города. Приводим полный текст письма без изменений: Уважаемый Андрей Геннадьевич! По поводу открытого обращения, поданного министру культуры Новосибирской области Василию Кузину, исполняющему обязанности главы Бердска Андрею Михайлову, местному Совету депутатов и начальнику городского отдела культуры Марине Рехтиной с просьбой освободить от занимаемой должность нынешнего директора ГЦКиД Оксану Маршеву, доводим до Вашего сведения, о том, что не весь коллектив МБУ ГЦКиД согласен с этим обращением. Под этим обращением подписались 11 наших сотрудников.

Согласно штатному расписанию, в МБУ ГЦКиД трудится 65 человек. Коллектив МБУ ГЦКиД считает, что Маршева О. Б.

Как написать коллективное письмо: особенности, требования и образец

Чтут Российское законодательство, но, видимо, только в той части, где говорится о правах граждан. Они имеют большую задолженность в колхоз по квартплате. Принято решение Областного суда от 27 октября 2009 г.

о выселении их из занимаемой квартиры. В программе «Кстати», которая была показана 9.12.2009 г., Слугин А.Н. назвал себя работником колхоза (СПК) им. Кирова, хотя, по нашим сведениям, работником колхоза он не является уже более 10 лет. Вот Баландина Татьяна Александровна. Не работает в колхозе с 2000 года. Уволилась по собственному желанию потому, как она сама считает, что правление колхоза не оценило ее способности. Правда, после этого в колхоз возвращалась два раза, и наш председатель опять предоставлял ей работу. Но на одном месте она не задерживается.

В защиту руководителя

Для того чтобы письмо обладало необходимым эффектом, нужно придерживаться определенных принципов:

  • Уважительная, адекватная формулировка фраз.
  • Использование фактических данных: дат, цифр, перечисление общего перечня заслуг защищаемого работника.
  • Возможно использование комплиментов адресату. Речь не идет о грубой лести. Допустимы выражения: «Зная ваши большие возможности» или «Восхищаясь вашими организаторскими способностями».
  • Количество участников. Известно, что единичное обращение не будет иметь такого же эффекта, как письмо, подписанное 100 и более человек.

Стоит иметь в виду, что даже при большом желании защитить, спасти товарища по службе от увольнения результат такого заверения не гарантирован.

Проекты

Учреждения, имеет творческий и профессиональный потенциал. Обладает хорошей работоспособностью. Внимательна к просьбам и обращениям сотрудников и участников творческих самодеятельных коллективов. Трудовая деятельность Оксаны Борисовны осуществляется в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Начата реализация пилотного проекта перспективного развития учреждения, представленный Оксаной Борисовной и победивший в конкурсе на замещение вакантной должности директора МБУ ГЦКиД. Сотрудников устраивает стиль руководства сегодняшнего руководителя, что немаловажно в работе и взаимоотношениях в трудовом коллективе. В коллективе позитивная, творческая атмосфера. Оксаной Борисовной налажен контакт с сотрудниками, руководителями творческих коллективов, участниками любительских объединений, арендаторами парка.

Образец письма в защиту работника

Нам хотелось бы сообщить сотрудникам телеканала «Сети НН», что они еще раз подтвердили своим репортажем то, что наш руководитель не может мириться ни с воровством, ни с пьянством.Мы приглашаем работников телевидения посетить наш колхоз еще раз, поговорить с коллективом и получить объективную информацию обо всем происходящем. У любого нормального человека, которого постоянно травят на протяжении многих лет, предел терпения ограничен. И если двое выясняли отношения без свидетелей, то об этом, как нам кажется, не обязательно знать всему миру.

Инфо

Решением суда были наложены взыскания на обоих участников происшествия. Сколько здоровья, нервов и средств унесли различные судебные заседания, в которых участвует колхоз и лично руководитель по инициативе вышеназванных людей. Наш руководитель — не преступник. Мы думаем, что так его может назвать только судья при вынесении приговора и никто другой.

Коллективное письмо в защиту руководителя образец

Газета «Ярославские страницы» в одном из прошлых номеров уже рассказывала о возможных кадровых переменах, связанных со скоропалительной сменой руководителей учреждений культуры и досуга по решению мэрии. Несмотря на то, что официальных комментариев по этому поводу городская администрация не дала, история получила свое продолжение. В редакцию нашей газеты обратились работники ДК им.А.М.Добрынина с просьбой опубликовать их открытое письмо в защиту директора учреждения Ирины Никитиной.

Кстати, как она сама рассказывала нашему корреспонденту, ее одну из первых приглашали в мэрию «на ковер» и предлагали уволиться. Мэру города Ярославля Е.Р.Урлашову от творческих работников МАУ ДК им. A.M. Добрынина Открытое письмо Уважаемый Евгений Робертович! В течение последних месяцев до нас доходит информация о возможной смене руководителя ДК, что создает нервную обстановку для сотрудников ДК.

Образец коллективного письма в защиту директора

В таком случае можно собрать больше подписей и решить широкий спектр вопросов. Рассмотрим пример. В одном из населенных пунктов люди собирали подписи против возведения торгового центра. Процедура проходила в ходе публичных слушаний по вопросу выдачи документа, на основании которого выдается разрешение на строительство.

Этим документом является градостроительный план участка. В результате слушаний было постановлено, что жители высказались против строительства, но не против оформления ГПЗУ. Соответственно, выдача этого документа автоматически подразумевает строительство. Важность выбора общих фраз Предположим, на одной из улиц города планируется соорудить торговый центр. Нецелесообразно собирать подписи конкретно против такого строительства. Дело в том, что предприятие-застройщик может возвести в таком случае любое другое нежилое здание (офис, к примеру).

Образец коллективного письма в защиту начальника

Если подписи оформляются на отдельном листе, то при формировании следующего письма другому лицу (например, в вышестоящую, контролирующую организацию) собирать их заново не придется. Регистрация Для того чтобы бумага имела юридическую силу, достаточно лишь сбора подписей всех участвующих в защите сотрудника лиц. Однако для страховки, чтобы впоследствии возможно было доказать факт существования письма, его регистрируют. Хорошо, если в компании есть должность секретаря, а письмо адресуется руководителю. Тогда можно отметить факт существования документа у секретаря. При желании можно назначить одного работника в качестве уполномоченного, для того чтобы он точно отразил общее мнение. Собственно, так всегда и делается. Самый инициативный, поощряемый большим количеством работников с совпадающей точкой зрения формирует документ, собирает подписи и пр.

Возглавляя сельскохозяйственную комиссию Земского собрания Богородского района, он представляет интересы простых сельских тружеников. Это достойный депутат, люди ему доверяют и уважают его. Еще не было случая, чтобы он не оправдал оказанное ему доверие, как на посту депутата, так и на посту руководителя нашего колхоза, который возглавляет уже более 21 года.

На свою беду, в 1995 году он помог людям, как нам казалось, попавшим в сложную ситуацию не по своей вине, и убедил правление колхоза предоставить благоустроенную квартиру и постоянную работу семье Слугиных, приехавших из г. Грозного. Тем более, что у нас уже работали две семьи их родственников. Но работа в колхозе, видимо, не входила в планы этих людей, география в их трудовых книжках очень обширная.

В течение года Слугины уволились из колхоза по разным причинам.

lcbg.ru

Коллективное письмо в защиту руководителя образец - Тексты заявлений - Каталог образцов

Образец коллективного письма в защиту начальника

Совалёва неоднократно просила перенести сроки ремонтных работ на следующий год из-за опасения срыва учебного процесса по причине невозможности завершить большой объем работ к 1 ому сентября. Кроме того, никакие следователеи в судах вообще не мелькают. И по сей день в условиях нашего острова не смогли найти других вариантов. А почта-телефон там есть. Отстаивая перед соловчанами авантюрный проект будущей застройки соловков, денис владимирович так и не смог внятно ответить на вопрос, чьи интересы он представляет, кто за ним стоит, и каковы эти интересы. Ситуация с затянувшимся ремонтом школы, переносом учебного процесса внедостаточно приспособленные помещения в короткие сроки, низкое качество ремонтных работ нарушение технологий и поведение рабочих вызвали напряженную атмосферу среди педагогического состава и жителей поселка. В период 10 12 августа мигунов дал устное указание совалёвой о срочном размещении рабочих нового подрядчика по ремонту, попытался разрешить проблему скорости строительных работ увеличением численности работников подрядчика, а когда из-за запоздалого ремонта были сорваны сроки открытия школы и детского сада. Директор гимназии 1505 москвы, кандидат исторических наукмырцеван. Также в школе не раз размещались и силовые спецгруппы охраны высокопоставленных лиц иразмещавшиеся на базе школы организованные группы. Обратитесь в суд с иском о востановлении на работу, стандартная ситуация. При этом совалёва никогда не жаловалась и не просилапомощи в разрешении своей жилищной проблемы, хотя живёт в доме, который относится к категории ветхого жилья. Прилагаю письмо жителей соловков, в котором подробнее изложена история увольнения. Испытывая личнуюнеприязнь к директору соловецкой школы, занимающим должность заместителя главы администрации, пыталась собрать компрометирующий материал со своим единомышленником тарасовым. Петербурга и других городов, министерство образования архангельской области и другие в различных формах ходатайствовали перед школой по вопросу размещения. В месяц московская обл. И еще, что сама уволенная в суд не обращалась, любая коллективная петиция будет о-о-очень странно смотреться, если выяснится. Практика образовательных обменов с проживанием учеников на базе принимающей школы широко распространена в нашей стране и является одним из лучших средств углубленного изучения истории и культуры россии, а также гражданского и патриотического воспитания. Логично, ничего не скажешь. Суть претензий в вышеупомянутой жалобе была обозначена по следующим позициям: 1 неготовность помещений школы и детского сада принять детей 1 сентября 2 проживание летом на базе школы детских туристических групп. Начало ремонтных работ перенесли на 1 ое августа, затем на 10 ое августа. Ирина викторовна поддерживала широкие контакты со многими лучшими школами москвы, петербурга и архангельска, с лучшими университетами россии. А тут директор школы, привыкшая работать с детьми, а не со следователями. На базе школы проводятся творческие и спортивные мастер-классы для детей, помощь монастырскому хозяйству, ведётся волонтерская деятельность на острове участие в облагораживании территорий и зданий школы.

Образец коллективного письма в защиту руководителя

В защиту руководителя

(Коллективное письмо из колхоза (СПК) им. Кирова, от жителей деревень Теряево и Кудрёшки)

МЫ, ЧЛЕНЫ коллектива колхоза (СПК) им. Кирова и жители деревень Теряево и Кудрешки, глубоко возмущены действиями группы людей, организовавших настоящую травлю нашего руководителя - заслуженного работника сельского хозяйства РФ, настоящего труженика Кондратьева Павла Александровича. Мы не можем быть сторонними наблюдателями и хотим защитить честь и достоинство этого человека, отдающего всю свою жизнь и энергию, начиная с 14-летнего возраста, родной земле.

Многие люди в районе да и в области знают Павла Александровича. Очень многим он помог в решении личных проблем. Не случайно на прошедших выборах Земского собрания Богородского района в 2006 году по нашему округу за него проголосовало подавляющее большинство жителей. Возглавляя сельскохозяйственную комиссию Земского собрания Богородского района, он представляет интересы простых сельских тружеников.

Это достойный депутат, люди ему доверяют и уважают его. Еще не было случая, чтобы он не оправдал оказанное ему доверие, как на посту депутата, так и на посту руководителя нашего колхоза, который возглавляет уже более 21 года. На свою беду, в 1995 году он помог людям, как нам казалось, попавшим в сложную ситуацию не по своей вине, и убедил правление колхоза предоставить благоустроенную квартиру и постоянную работу семье Слугиных, приехавших из г. Грозного. Тем более, что у нас уже работали две семьи их родственников. Но работа в колхозе, видимо, не входила в планы этих людей, география в их трудовых книжках очень обширная. В течение года Слугины уволились из колхоза по разным причинам. Но осталось желание - получить в собственность квартиру, в которой они прописаны. Общее собрание колхоза отказало им в приватизации колхозной квартиры. В ответ Слугины собрали вокруг себя людей, захотевших прибрать незаработанное жилье в свои руки. Для этих людей, наверное, стало главной задачей опорочить колхоз и нашего председателя Кондратьева П.А. Они обращаются во всевозможные инстанции, вызывают телевидение, распространяют, на наш взгляд, неправдоподобные слухи. Их главной целью, по нашему мнению, было развалить колхоз, убрать председателя с поста и поделить между собой должности руководителей и специалистов колхоза. А телевидение, в частности Сети НН, дают, как нам видится, только одностороннюю информацию, неизвестно почему показывают их мучениками, униженными и оскорбленными председателем.

Вот семья Слугиных. Члены её работали в колхозе около года. Чтут Российское законодательство, но, видимо, только в той части, где говорится о правах граждан. Они имеют большую задолженность в колхоз по квартплате. Принято решение Областного суда от 27 октября 2009 г. о выселении их из занимаемой квартиры. В программе Кстати, которая была показана 9.12.2009 г. Слугин А.Н. назвал себя работником колхоза (СПК) им. Кирова, хотя, по нашим сведениям, работником колхоза он не является уже более 10 лет.

Вот Баландина Татьяна Александровна. Не работает в колхозе с 2000 года. Уволилась по собственному желанию потому, как она сама считает, что правление колхоза не оценило ее способности. Правда, после этого в колхоз возвращалась два раза, и наш председатель опять предоставлял ей работу. Но на одном месте она не задерживается.

Косухина Людмила Станиславовна уволилась в 2005 году по собственному желанию.

Быков Михаил Иванович (муж Косухиной) уволен из колхоза в связи со вступлением в законную силу решения суда. После отбывания срока в колхоз не вернулся.

Тяжелова Надежда Леонтьевна была уволена из колхоза за хищение продукции животноводческой фермы.

Таланин Владимир Викторович уволился из колхоза за несколько дней до решения мирового судьи по факту хищения с фермы. Через судебных приставов ущерб колхозу был возмещен.

Наш колхоз имеет 80-летнюю историю. Все имущество находится в неделимом фонде, и распоряжается им высший орган - общее собрание колхозников. Наверное, это не в духе времени, но частных фирм в колхозе нет. Наш председатель, как глава большой семьи, заботится о всех ее членах. Он не ставит главной задачей в своей жизни личное обогащение, но и не позволяет никому растаскивать собственность колхоза. Поэтому те, кто не хочет честно работать, считают его своим врагом.

То, что хозяйство живет до сих пор без каких-либо инвесторов, пусть материально не совсем так, как хотелось бы (да и кому сейчас в сельском хозяйстве живется легко?), большая заслуга нашего председателя Кондратьева П.А. На этой земле он вырос и, как говорится, вышел в люди. Прежде чем занять пост руководителя, он почти 15 лет работал трактористом, комбайнером в колхозе. Он не понаслышке знает вкус соленого пота от нелегкого труда и запах только что обмолоченного хлеба. Здесь трудился до глубокой старости его дед. Отец ушел на заслуженный отдых только в 75 лет. В наше нелегкое время рядом с ним работает его сын в качестве главного агронома. Мы можем со спокойной совестью сказать, что за все годы перестройки в нашем колхозе не зарос бурьяном ни один клочок пахотной земли.

Нам хотелось бы сообщить сотрудникам телеканала Сети НН, что они еще раз подтвердили своим репортажем то, что наш руководитель не может мириться ни с воровством, ни с пьянством.

Мы приглашаем работников телевидения посетить наш колхоз еще раз, поговорить с коллективом и получить объективную информацию обо всем происходящем.

У любого нормального человека, которого постоянно травят на протяжении многих лет, предел терпения ограничен. И если двое выясняли отношения без свидетелей, то об этом, как нам кажется, не обязательно знать всему миру. Решением суда были наложены взыскания на обоих участников происшествия.

Сколько здоровья, нервов и средств унесли различные судебные заседания, в которых участвует колхоз и лично руководитель по инициативе вышеназванных людей. Наш руководитель - не преступник. Мы думаем, что так его может назвать только судья при вынесении приговора и никто другой. Мы надеемся отстоять честь и достоинство порядочного человека. Все происходящее кажется нам каким-то страшным фильмом, который смотрели в советские времена о далеких странах капитала, где идет борьба за власть. Телевизионный репортаж не оставил равнодушными многих людей нашего района. Многие звонят, возмущаются и не верят увиденному на голубом экране. Мы хотим сказать всем коллективом: Уважаемый Павел Александрович, в трудную минуту мы с вами. И будем прилагать все силы, чтобы наш колхоз жил и работал, поил людей молоком и кормил хлебом. А вы были, есть и будете нашим бессменным руководителем.

Как правильно оформить коллективное письмо-прошение? ( чтобы не увольняли работника)

Людьми_наученная Профи (883), закрыт 3 года назад

Людмила Высший разум (167790) 3 года назад

Смотря за что увольняют работника. За виновные действия у работодателя есть право уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Если вы желаете встать на защиту работника, то должны обратиться с Письмом-обращением от коллектива такого-то отдела или подразделения, в произвольной форме на имя директора от одного лица уполномоченного коллективом. Письмо зарегистрировать у секретаря. В письме изложить положительные стороны увольняемого, что при необходимости можете поручиться, что впредь с его стороны не будет допущено дисциплинарного проступка и т. д.

Если подписей предполагается собрать много, то для этого следует пронумеровать отдельные листки, как приложение к письму. Подписи ставятся с расшифровкой и указывается занимаемая должность.

Геннадий Константинович Круглов

Похожие вопросы в области Уголовное право

1 ответ. Москва Просмотрен 2732 раза. Задан 2011-10-13 12:18:18 +0400 в тематике "Охрана правопорядка"
  • 1 ответ. Москва Просмотрен 900 раз. Задан 2012-04-09 11:58:05 +0400 в тематике "Административное право" Помогите оставить коллективное заявление о повышении зарплаты. Пожалуйста. - Помогите оставить коллективное заявление о повышении зарплаты. Пожалуйста. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 169 раз. Задан 2012-10-30 09:23:10 +0400 в тематике "Трудовое право" Как составить протест с подписями за сохранения единственного кинотеатра или построения нового в городе? - Как составить протест с подписями за сохранения единственного кинотеатра или построения нового в городе. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 69 раз. Задан 2013-01-11 14:29:07 +0400 в тематике "Другие вопросы" Как правильно составить заявление с подписями жильцов о подводе воды в квартиру? Заранее спасибо. - Как правильно составить заявление с подписями жильцов о подводе воды в квартиру? Заранее спасибо. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 285 раз. Задан 2011-10-24 15:09:55 +0400 в тематике "Другие вопросы" Подскажите как правильно составить коллективное заявление в ЖКХ на плохое отопление? - Подскажите как правильно составить коллективное заявление в ЖКХ на плохое отопление. далее1 ответ. Москва Просмотрен 1893 раза. Задан 2012-02-19 14:08:25 +0400 в тематике "Другие вопросы"

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 2010 раз. Задан 2012-11-02 12:14:55 +0400 в тематике "Гражданское право" Помогите пожалуйста. На работе тербуют составить акт о не нахождении организации по юридическому адресу с подписями рядом расположенных директоров. - Помогите пожалуйста. На работе тербуют составить акт о не нахождении организации по юридическому адресу с подписями рядом расположенных директоров организаций. Как его составить. далее

    0 ответов. Краснодар Просмотрен 14 раз. Задан 2010-07-23 10:18:55 +0400 в тематике "Гражданское право" Как написать коллективное письмо или жалобу? - Как написать коллективное письмо или жалобу. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 1675 раз. Задан 2013-01-30 15:27:14 +0400 в тематике "Другие вопросы" Что можно сделать с отцом -алкоголиком? - Что можно сделать с отцом -алкоголиком. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 130 раз. Задан 2011-11-08 17:22:02 +0400 в тематике "Здравоохранение культура" Как написать коллективное письмо - Как написать коллективное письмо. далее1 ответ. Москва Просмотрен 2258 раз. Задан 2011-10-06 10:15:25 +0400 в тематике "Защита прав потребителей"

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 769 раз. Задан 2012-12-12 09:43:26 +0400 в тематике "Другие вопросы" Как правильно оформить коллективное письмо-прошение? ( чтобы не увольняли работника) - Как правильно оформить коллективное письмо-прошение? ( чтобы не увольняли работника). далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 4798 раз. Задан 2012-04-20 10:23:54 +0400 в тематике "Трудовое право" Помогите составить справку о з/п в соц защиту!Очень нужно - Помогите составить справку о з/п в соц защиту!Очень нужно. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 656 раз. Задан 2011-11-14 17:20:28 +0400 в тематике "Пенсии и социальная защита" Как составить ответное письмо что жалоб к находящемуся по-соседству с нами кафе претензий не имеем? - Как составить ответное письмо что жалоб к находящемуся по-соседству с нами кафе претензий не имеем. далее

    0 ответов. Челябинск Просмотрен 297 раз. Задан 2013-03-04 11:58:06 +0400 в тематике "Другие вопросы" Ау юристы, ну есть же грамотные кто может подсказать, помогите - Ау юристы, ну есть же грамотные кто может подсказать, помогите. далее1 ответ. Москва Просмотрен 211 раз. Задан 2011-10-06 10:12:13 +0400 в тематике "Другие вопросы"

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 56 раз. Задан 2011-06-10 10:11:51 +0400 в тематике "Другие вопросы" Коллективное письмо в администрацию ! - Коллективное письмо в администрацию. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 1579 раз. Задан 2012-05-02 12:21:41 +0400 в тематике "Другие вопросы" Оформление гаража - Оформление гаража. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 149 раз. Задан 2011-11-11 11:13:28 +0400 в тематике "Недвижимость" Здравствуйте. подскажите, как выселить из съемной квартиры мигрантов? - Здравствуйте. подскажите, как выселить из съемной квартиры мигрантов. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 749 раз. Задан 2012-09-04 15:34:10 +0400 в тематике "Миграционные вопросы" Как грамотно оформить коллективное обращение с просьбой повысить з/п? - Как грамотно оформить коллективное обращение с просьбой повысить з/п. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 421 раз. Задан 2012-08-16 10:47:54 +0400 в тематике "Трудовое право" Как составить адвокатскую речь в защиту неодушевлённого предмета? - Как составить адвокатскую речь в защиту неодушевлённого предмета. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз. Задан 2011-05-15 10:59:08 +0400 в тематике "Другие вопросы" Кто поможет составить иск в защиту потребительских прав? - Кто поможет составить иск в защиту потребительских прав. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 30 раз. Задан 2011-07-24 09:22:51 +0400 в тематике "Защита прав потребителей" Приватизация и дарственная на долю в квартире или на саму квартиру. - Приватизация и дарственная на долю в квартире или на саму квартиру. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 147 раз. Задан 2012-04-08 13:29:47 +0400 в тематике "Жилищное право" Купила гараж без документов - просто отдала деньги - Купила гараж без документов - просто отдала деньги. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 134 раза. Задан 2012-01-21 12:16:30 +0400 в тематике "Недвижимость" Как написать коллективное письмо генеральному директору на начальника цеха. Желательно образцы. - Как написать коллективное письмо генеральному директору на начальника цеха. Желательно образцы. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 6958 раз. Задан 2011-03-22 10:07:51 +0300 в тематике "Трудовое право" Как правильно написать бумагу в подтверждение того что проживал в этом месте? - Как правильно написать бумагу в подтверждение того что проживал в этом месте. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 402 раза. Задан 2011-11-22 13:50:55 +0400 в тематике "Другие вопросы" Как правильно составить коллективное заявление от жильцов дома на соседа,который нарушает покой? - Как правильно составить коллективное заявление от жильцов дома на соседа,который нарушает покой. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 2624 раза. Задан 2013-02-11 11:07:57 +0400 в тематике "Гражданское право" Как подать коллективное заявление в прокуратуру о бездействии районной администрации в обеспечении питьевой воды жителей - Как подать коллективное заявление в прокуратуру о бездействии районной администрации в обеспечении питьевой воды жителей. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 516 раз. Задан 2012-03-23 10:30:00 +0400 в тематике "Охрана правопорядка" Возможно ли увольнение за прогулы без объяснительной от сотрудника? - Возможно ли увольнение за прогулы без объяснительной от сотрудника. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 126 раз. Задан 2011-06-23 15:31:22 +0400 в тематике "Трудовое право"

  • Новости

    Коллектив ДК им.А.М.Добрынина выступил в защиту своего руководителя

    Газета Ярославские страницы в одном из прошлых номеров уже рассказывала о возможных кадровых переменах, связанных со скоропалительной сменой руководителей учреждений культуры и досуга по решению мэрии. Несмотря на то, что официальных комментариев по этому поводу городская администрация не дала, история получила свое продолжение. В редакцию нашей газеты обратились работники ДК им.А.М.Добрынина с просьбой опубликовать их открытое письмо в защиту директора учреждения Ирины Никитиной. Кстати, как она сама рассказывала нашему корреспонденту, ее одну из первых приглашали в мэрию на ковер и предлагали уволиться.

    Уважаемый Евгений Робертович!

    В течение последних месяцев до нас доходит информация о возможной смене руководителя ДК. что создает нервную обстановку для сотрудников ДК. Считаем своим долгом высказаться в поддержку и защиту нашего директора И.В. Никитиной.

    Ирина Васильевна успешно руководит нашим коллективом с 2006 года. получив назначение после участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора ДК.

    Большинство сотрудников проработало более 25 лет в этом учреждении. Поэтому у нас есть возможность сравнить. что изменилось в лучшую сторону в период работы И.В. Никитиной.

    Впервые за многие годы Дворец культуры был профессионально вымыт. Сразу начались ремонтные работы. в результате которых Дворец преобразился. Появилось современное. уютное кафе. где. наконец. можно пообедать сотрудникам и гостям. Новые зеркала украсили фойе 1- го этажа. красивыми стали лестничные клетки.

    Отремонтированы классы для занятий хореографических коллективов. Театр танца - руководитель А. Косов. Театр балета - руководитель А. Гордиенко. класс для шахматного клуба - руководитель Н. Бекбулатов. Мастерская авторской куклы - руководитель Е. Тарасова. Отремонтированы административные кабинеты. оснащены новой мебелью и оргтехникой. На фасаде здания заменены все оконные витражи. Появилось профессиональное современное. световое и банерное оформление фасада.

    Обновился автопарк. приобретены грузопассажирская ГАЗель. легковой автомобиль Рено. автобус ЛиАЗ на 45 мест для перевозки участников коллективов ДК.

    Украшением города стал обновленный театральный зал. увеличилось количество мест на 100 единиц. Для творческих коллективов приобретены новые костюмы.

    Во Дворце успешно развивается 21 творческий коллектив. 11 из них имеют звание народный. 4 детских коллектива имеют звание образцовый. Также работают 22 любительских клуба по интересам.

    Ирину Васильевну мы знаем как позитивного человека. опытного. чуткого руководителя. В сложное для ДК и страны время экономического кризиса она консолидировала творческие силы ДК и не только сохранила ведущие коллективы. являющиеся гордостью города. но и создала новые. Мастерская авторской куклы. фолк - рок группа Колесо. ВИА Бриз. патриотический клуб Т -34 . клубы по интересам - Параскева. Ярославна. Печвок.

    Разнообразились формы платных услуг. Сотрудники ДК стали регулярно получать премии. Каждый квартал И.Н. Никитина отчитывается перед коллективом о доходах и расходах. демонстрируя прозрачность в расходовании средств.

    Считаем. что И.В. Никитина - профессиональный. квалифицированный руководитель. полностью соответствующий своей должности.

    Просим вас прислушаться к нашему мнению. Мы уверены. что под руководством И.В. Никитиной коллектив ДК будет и дальше успешно работать во благо граждан нашего любимого города.

    Мы готовы защищать честь и достоинство нашего руководителя на любом уровне.

    назад

    Источники: www.npoukd.ru, www.bg52.ru, otvet.mail.ru, consumer.joosy.ru, idvv.ru

    iskovoe.my1.ru

    Как правильно писать обращения к чиновникам: содержание, оформление, сбор подписей.

    Итак, вы собрали подписи. В отношении подписных листов действует одно железное правило: НИКОГДА, НИКОМУ, НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ НЕ ОТДАВАТЬ ОРИГИНАЛЫ ПОДПИСЕЙ. Оригиналы подписей хранит у себя надежный член инициативной группы. Во все инстанции передаются только копии.

    Копии этих подписей вы можете отдавать в любое количество инстанций и по любому количеству поводов (к которым подходят подписи, разумеется).

    Более подробную информацию о допустимой и недопустимой форме и содержании подписных листов можно посмотреть здесь: http://stilett-1.livejournal.com/58857.html (единственное отличие - рекомендуется в таблицу подписного листа добавлять телефоны).

    форма коллективного письма (образец)

                                                                                                          мэру г. Москвы                                                                                                      С.С. Собянину

                                                                                     от жителей района Лефортово г.Москвы                                                                                 ____ подписей на _____ листах

                Уважаемый Сергей Семенович!

    содержание обращения

                Ответ просим направить такому-то по такому-то адресу, (копию ответа просим направить по такому-то электронному адресу).

    приложение:копии подписей жителей (___ подписей на ___ листах)

    ФИО                                                                                           подписьдата

    ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите количество подписей и листов на первой странице.

    как отдавать письмо

    Письмо распечатываете в двух экземплярах, к одному из них прикладываете КОПИИ подписей. Оба экземпляра подписываете живой подписью. В подавляющем большинстве случаев отвозить письмо в инстанцию может любой человек - не обязательно тот, кто подписался. Из московских инстанций требуют личного присуствия заявителя при передаче заявления только генеральная прокуратура и приемная президента.

    Экземпляр с копиями отдаете в соответствующую инстанцию, на экземпляре без копии вам ставят штамп о принятии, дату и подпись. Штамп ставят на первой странице вашего письма. Именно поэтому ОБЯЗАТЕЛЬНО указывайте количество листов и подписей на первой странице - то есть на той странице, на которой поставят штамп. Если этого не сделать, то подписи могут «потеряться», и вместо 1185 подписей останется, например, 26. А если на той странице, на которой указано количество подписей, стоит штапм, то «потерять» подписи будет затруднительно.

    В некоторых случаях чиновники очень хотят увидеть оригиналы подписей. Вы можете их продемонстрировать - но ни в коем случае не отдавайте. На процедуру показа подписей обязательно идите группой из нескольких человек, по возможности снимайте ее на видео и не отдавайте подписные листы чиновникам в руки. Известны случаи, когда чиновники вырывали документы у активистов, ложились поверх документов на стол, убегали с документами (одна чиновница схватила документы и заперлась с ними в туалете).

    stilett-1.livejournal.com

    Коллективная жалоба на руководителя образец

    Спорные ситуации, связанные с трудовым отношениями, могут быть разрешены посредством подачи писем в компетентные органы. Такие обращения, как правило, подаются лицом, чье право нарушено. Вместе с тем на практике не редки ситуации, когда действиями работодателя нарушаются трудовые права целых коллективов.

    В подобных случаях, подача индивидуального письма, является нецелесообразной. Наиболее оптимальным вариантом, представляется коллективное заявление на руководителя. Такое коллективное письмо на руководителя от сотрудников представляет собой выражение общего несогласия по тому или иному трудовому вопросу. В связи с коллективным характером письма сотрудников на руководителя, данный документ обладает целым рядом особенностей.

    Коллективная жалоба по ТК РФ как пишется и куда подается?

    Коллективное письмо сотрудников на работодателя составляется по определенному образцу. Чтобы написать такое обращение необходимо соблюдать ряд унифицированных норм. Если говорить о специфике именно коллективных обращений, то они должны содержать сведения о всех подателях. То есть документ должен включать сведения о всех лицах, его подписавших.

    В целях идентификации указанных лиц необходимо отражать паспортные данные, а так же место фактического проживания. Указанные сведения следует включать в начало обращения, или отражать их после основного текста.

    Коллективное обращение сотрудника на работодателя может быть подано в контрольные органы. По отношению к организациям таковыми являются:

    • Инспекция по охране трудовых прав. Очень важным является правильное составления обращений, согласно статьям трудового законодательства. Дело в том что, любое нарушение трудовых прав, является несоответствием той или ной норме ТК РФ;
    • ПФ РФ, куда можно адресовать обращения о выплатах «черной» или «серой» заработной плате.
    • Прокурорские органы. Сотрудник организации может пожаловаться на руководителя в прокуратуру в связи с нарушением предприятием или организацией любых пунктов закона.
    • Суд. Это Важный орган в системе защиты трудовых прав. В суд можно адресовать требования к Сбербанку, Центробанку, ЖКХ.

    Таким образом, любой сотрудник, а тем более трудовой коллектив праве подавать общие письма в несколько различных государственных органов.

    Коллективная жалоба на руководителя

    Подобные обращение подаются от двух или более лиц. При этом действия руководителя должны нарушать их права. Содержание обращения и заключается в сообщении компетентным органам о факте нарушения трудовых прав. Поэтому, составлять документ необходимо исходя из общих для подателей, нарушений. Если каждый будет писать о своем, то суть общего обращения будет утрачена.

    Образец скачать

    Образец письма имеется в каждой из указанных выше организаций. Определенной формы просто не имеется. Главное, это точно и конкретно выразить свою претензию.

    Как написать коллективную жалобу на сотрудника организации

    Образец коллективной жалобы на сотрудника организации должен состоять из нескольких частей:

    • вводная, которая содержит указание на подателей и предприятие, чьими действиями нарушены их права. Следует обозначить подателей и лиц, чьи действия оспариваются. Это важно, поскольку коллективное требование станет поводом для проверки организации. Более того, по общему требованию, будет направлено уведомление о результатах проверки. Оно будет адресовано первому подателю или тому, на кого это будет указано. Если же точных адресов не будет, то документ признается анонимным .Соответственно, проверки по нему проводиться не будет и требование останется без рассмотрения;
    • основная часть, которая включает перечисление обстоятельств, которые подтвердят доводы обращения;
    • заключительная часть письма включает конкретное требование коллектива. Это может быть требование о выплате зарплаты, начислении денег за переработку и так далее.

    Из содержания письма должно четко следователь требование, которое коллектив предъявляет работодателю.

    Как написать жалобу на учителя директору школы – образец

    Указанное требование должно включать одно общее содержание или ряд пожеланий, которые будут вытекать из его содержания. В коллективном документе необходимо выразить общую мысль, которую разделяют все податели.

    Скачать образец

    Жалоба руководителю банка на неправомерные действия сотрудников банка

    Жалоба на Сбербанк в Центробанк, это инструмент для разрешения своей проблемы. Жалоба на сотрудника Сбербанка станет способом получения желаемого результата. Если факт неправомерных действий такого работника будет доказан, он вынужден будет оплатить серьезный штраф.

    Скачать образец

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

    Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
    • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
    • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
    • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

    www.samso.ru

    Как написать коллективное письмо-жалобу: образец и порядок оформления

    Обращение, составленное в виде письма к государственному органу власти или организации с требованиями устранить причины незаконных действий или возместить полученный ущерб, называют жалобой. Зачастую индивидуальные жалобы не приносят должного результата.

    Одиночные обращения попросту теряются или остаются не принятыми во внимание. Однако, иногда возникают ситуации, при которых граждане находят единомышленников с похожими, а то и идентичными требованиями к тому же органу власти или организации. В таком случае можно объединиться и решить возникшую проблему общими силами.

    От лица всех недовольных определённой ситуацией граждан может быть составлена коллективная жалоба. При её составлении необходимо прийти к единому мнению, иначе претензия не будет подписана всеми членами коллектива.

    Так как написать коллективную жалобу может любое лицо, следует определить ответственного за эту важную задачу. Чтобы адресат надлежаще отреагировал на указанные требования, документ должен быть составлен и подписан в соответствии с определёнными правилами.

    Что необходимо учесть?

    Прежде, чем писать коллективное заявление, стоит разобраться: что необходимо учесть при написании коллективного заявления? Чтобы коллективное ходатайство рассмотрели, необходимо помнить:

    1. Жалоба должна быть строгой и лаконичной.
    2. Указывайте конкретные требования, если они имеют несколько значений, лучше изменить их формулировки и представить отдельными пунктами.
    3. Необходимо включить в текст актуальные и точные данные: адреса, даты, наименования организаций и прочее.
    4. В групповом заявлении не принято описывать отдельные случаи по каждому участнику. Смысл коллективной жалобы в том, что она выражает общее мнение о нарушениях, касающихся каждого.
    5. Подписание документа производится исключительно всеми лицами, указанными в обращении.

    Требования должны быть одинаковыми от всех участников составления прошения. Если отдельный участник коллективной жалобы не имеет отношения к какому-либо требованию, указанному в заявлении, лучше исключить его из списка.

    Сбор достоверной информации от каждого члена коллектива обычно возлагается на подающего жалобу. Если проблема общая, и каждый имеет законные основания на указанные требования, необходимо выбрать доверенное лицо, которое будет представлять интересы всей группы.

    Обратите внимание! Чем большее количество лиц включается в решение проблемы и подписывает обращение, тем выше вероятность экстренного принятия необходимых действий со стороны получателя.

    Составление документа

    Когда-либо всем приходилось претензии и заявления в различные структуры от собственной персоны, но как написать коллективное письмо?

    Особых отличий от любого обращения коллективная жалоба не имеет. Составление документа производится в свободной форме, но лучше представить её в печатном виде, так как чтение рукописного текста может быть неудобно для ознакомления при подписании.

    Образец коллективной жалобы можно найти на сайте. Принцип и структуру допустимо взять из единоличного обращения. Так как составить коллективную жалобу может единственный инициатор, при написании следует учитывать отличительные признаки такого обращения:

    • Написание ведётся от первого лица множественного числа: «мы», «нам», «хотим». Слово «я» употребляется лишь в индивидуальной жалобе, а в данном случае отправитель пишет от лица коллектива.
    • Необходимо указывать всех составляющих жалобу лиц.
    • Каждый член коллектива, участвующий в выдвижении требований, должен подписаться минимум на двух образцах коллективного письма.
    • Необязательно писать адреса всех участников, но следует указать адрес любого лица из состава коллектива, чтобы заявление не сочли анонимным.
    • Контактные данные всех лиц, например, номера телефонов, лучше не включать в реквизиты. Достаточно данных ответственного, который владеет наиболее полной информацией.

    Инициатору заявления необходимо иметь контактные данные всех участников коллектива, чтобы в случае проверки он мог предоставить информацию о каждом заявителе.

    Скачать (kollektivnaya-zhaloba-v-prokuraturu.doc, 78KB)

    Вручение адресату

    Документ необязательно дублируется для всех участников. Достаточно двух экземпляров с оригинальными подписями.

    Обращение можно передать адресату:

    • почтой России;
    • курьерской службой доставки корреспонденции;
    • лично, одним из членов коллектива;
    • по электронным каналам связи.

    Способ передачи письма через Интернет лучше использовать в качестве дублирующего обращения. Качественный скан документа можно отправить через соответствующие порталы и сервисы организаций. Если вы обращаетесь через портал государственных услуг, либо с сайта прокуратуры, обязательно дождитесь уведомления о том, что заявление принято и зафиксировано с присвоенным номером.

    После отправки коллективного письма получателю, сохраните второй образец и другие подтверждения передачи жалобы. Российское законодательство предусматривает рассмотрение жалобы организациями в течение десяти суток, а государственными органами – в течение тридцати дней.

    Когда требования изложены чётко и грамотно, все формальности соблюдены, можно рассчитывать на качественное и оперативное рассмотрение обращения. Если же ответа в должный срок не последовало, либо принятое решение не удовлетворяет ваши требования, можно обратиться в судебные органы. Также допустимо обжалование неправомерных решений в вышестоящие инстанции.

    В любом случае, коллективные заявления являются действенным методом обращения. Объединённая группа граждан обладает большими возможностями и ресурсами для решения общих проблем.

    zpp.guru