Копия трудового договора заверенная работодателем. Копия трудового договора для банка


Как заверить копию трудового договора правильно

kak-zaverit-kopiyu-trudovogo-dogovora

1

Чтобы заверить трудовой договор, следует обратиться к работодателю, нотариусу или уполномоченному лицу, имеющему права на проведение подобной процедуры.

2

Для заверки копии договора, нужно иметь при себе сам трудовой договор или его дубликат. Чтобы он имел силу, на нем должна стоять печать организации, в которой осуществляется деятельность на текущий момент.

Следует отметить, что заверяются все страницы документа, как и в случае с заверкой трудовой книжки, если они предварительно не подшиваются.

Это требуется помнить, поскольку возможно возникновение ситуаций, при которых понадобится повторное обращение к специалисту или уполномоченным лицам.

Обращение к нотариусу предполагает оплату его услуг согласно прейскуранту.

3

Иные лица, являющиеся уполномоченными по данному вопросу:

  • главный бухгалтер;
  • директор компании;
  • отдел кадров;
  • собственник предприятия.

При заверке каких-либо копий следует помнить о том, что у них есть ограниченный срок действия, который истекает спустя месяц.

Необходимо учитывать и то, что дубликат теряет свою силу, будучи заверенный у нотариуса, если в оригинале документа произошли какие-либо изменения — поменялись паспортные данные работника, иные сведения.

Иные важные нюансы:

  1. Любые внесения в оригинал документа означают, что требуется получение другой копии, которая будет соответствовать всем сведениям, предоставленным в изначальном договоре.
  2. Копия, нотариально заверенная у специалиста по всем правилам, приравнивается к оригиналу документа, но может считаться непринятой в ряде случаев. Если речь идет о предоставлении дубликата спустя месяц после её непосредственного заверения. В таком случае может потребоваться новая копия или же сам оригинал трудового договора. Если специалист, заверивший дубликат документа, не имеет на это прав, она тоже будет недействительной.

semiro.ru

Как заверить копию трудового договора

Трудовая книжка является достаточно важным документом, ведь там содержится вся необходимая информация о стаже и опыте работы человека. Эти сведения нужны как для успешного трудоустройства на новое место работы, так и для подведения итогов трудовой карьеры – пенсии. Именно поэтому следует сделать хотя бы одну копию трудовой книжки и трудового договора, который в любой момент может понадобиться. Как заверить копию трудового договора и для чего это нужно, расскажем в статье.

Как заверить копию трудового договора

Случаи, при которых нужен трудовой договор

Работодателю заверение копии трудового договора, как правило, не требуется. Но с этой просьбой может обратиться сотрудник. Только правильно заверенный трудовой договор имеет реальную юридическую силу и может быть использован в жизни человека.

Наиболее распространенные цели использования копии договора:

  • Получение ссуды или кредита в банке.
  • Оформление документов на загранпаспорт или визу.
  • Поступление на работу и оформление резюме.
  • При судебных разбирательствах.
  • Обращение в ФМС.
  • При подсчете пенсии.

Причем важно учесть, в государственных учреждениях (ФМС, паспортный стол) можно обойтись официально заверенной копией трудового договора, а в Пенсионном фонде требуют оригинал, и для этой цели работодатель должен его предоставить.

Порядок заверения копии трудовой книжки и трудового договора

В обязательном порядке трудовой договор должен быть составлен в соответствии с нормативными актами и положениями Трудового кодекса РФ, а только потом его можно правильно заверить.

Чтобы заверить трудовую книжку, необходимо сделать копии первой страницы и последней, при этом на каждой откопированной странице надо написать от руки дату заверения, подпись уполномоченного лица (с расшифровкой Ф.И.О.) и поставить печать предприятия-работодателя. Копию трудового договора должен заверить нотариус либо уполномоченные лица предприятия-работодателя:

  • Главный бухгалтер.
  • Директор,
  • Кадровик.
  • Собственник организации.

На практике, чаще всего заверяет трудовой договор именно кадровый работник, что ускоряет эту процедуру и не требует привлечения директора и иных лиц.

Чтобы заверить копию трудового договора, необходимо предоставить нотариусу оригинал трудового договора, оплатить данную услугу совместно с государственной пошлиной.

Срок действия заверенной копии ТД

Срок действия документа – это важнейший нюанс, поскольку по истечении срока документ не будет иметь юридической силы. Особенно это касается заверения на предприятии (в отделе кадров), где срок составляет всего 30 дней. А вот нотариальное заверение является бессрочным, что достаточно удобно. Один раз следует заверить копию трудовой, и она будет действовать на постоянной основе.

Важные нюансы заверения трудового договора:

  • При внесении изменений в оригинал трудовой автоматически копия теряют свою юридическую силу.
  • Копия трудового документа, которая нотариально заверена, приравнивается к оригиналу, однако если ее предоставляют более чем через месяц со дня заверения, большой риск того, что в учреждении потребуют оригинал ТД.

Пример заверения трудовой

Заверять копию документа необходимо ниже реквизита: поставить подпись заверителя с расшифровкой (уполномоченного лица) и надпись: «Копия верна». Далее необходимо поставить дату заверения. Если заверяет работодатель, то обязательно должна стоять печать предприятия, если нотариус – соответственно, он ставит свою печать.

Образец заверения трудового договора можно найти здесь.

При заверении трудовой книжки очень важно все сделать без ошибок и опечаток. Исправления тоже неприемлемы. Обязательно не стоит забывать о сроке действия копии трудового документа, подписи уполномоченного лица и ее расшифровки.

zhazhda.biz

Как правильно заверить копию трудовой книжки – образец, для чего нужна копия, заверенная работодателем для банка?

Трудовые книжки – это документы, которые хранятся у руководителя, пока действует соглашение, заключённое с работником. До увольнения даже сам сотрудник не имеет права забрать этот документ, либо использовать его по своему усмотрению. Но иногда требуется оформить копию документа. Например, при оформлении кредита, во время обращения в органы государственной власти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-91. Это быстро и бесплатно!

Для чего необходимы ксерокопии

Есть конкретные обстоятельства, когда требуется именно ксерокопия трудовой книжки.

  1. Например, если кто-то хочет взять кредит в банке.

    Сотрудники финансовой организации проверяют всю информацию, связанную с трудовым стажем. Это помогает определиться с тем, насколько надёжен тот или иной клиент. И понять, сможет ли он выполнить все обязательства, возложенные в связи с оформлением документа.

  2. Когда сотрудник выходит на пенсию, и ему необходимо определиться со стажем. На основании этих данных в дальнейшем выплачиваются пенсии.
  3. При необходимости получить инвалидность в связи с состоянием здоровья.

У кого есть право на заверение

Сотрудники кадровых отделов, руководители предприятия и должностные лица – вот неполный перечень тех, кого наделяют правом на заверение трудовой книжки.

У главного бухгалтера можно получить подпись и печать, если компания совсем небольшая, и в штатном расписании не так много должностей. В отдел кадров для решения вопроса надо обратиться тем, кто уже достиг пенсионного возраста, либо просто не работает на старом месте, но нуждается в подтверждении информации о стаже.

Как должна быть заверена трудовая книжка?

Требования к заверяемым документам

Процесс заверения делится на несколько этапов, у каждого из которых свои требования и особенности.

  • Копии каждой страницы должны сохранять высокий уровень качества. Чёткость и ясность важна для всей информации.
  • Обязательно наличие надписи «копия верна» на каждой из страниц. Только в этом случае документ обретает юридическую силу. Так же ставится печать, принадлежащая предприятию. Она подтвердит, что данная копия приравнена к другим документам по силе и значению.
  • Фамилия с именем и отчеством владельца прописываются на последней странице, в полной форме. Это необходимо для подтверждения того, что тот или иной человек является владельцем документа.
  • В копии должны присутствовать все реквизиты предприятия и человека, согласно требованиям ГОСТов.
  • После подачи соответствующего заявления копии выдают не позднее, чем через три дня.
  • Вместо создания полного дубликата иногда допустимо оформление записки, которая касается тех или иных сроков работы.

Но даже составление выписок требует наличия всех личных данных, которые касаются владельца. Не обойтись без профессиональных достижений, сведений об образовании. Каждая такая страница имеет юридическую силу, если на ней стоят печати и росписи ответственных лиц.

Заверенные копии предоставляются в том случае, если нет возможности по какой-либо причине предоставить оригинальные версии документов.

Пошаговая инструкция для решения вопроса

  • Первый шаг – подробное ознакомление с инструкцией из трудового договора. Вне зависимости от особенностей работы на конкретном предприятии.
  • Надо отдельно убедиться в том, что в личной информации отсутствуют ошибки. Полного указания требуют ФИО. Важно, чтобы чётким был не только текст, но и сами копии по внешнему виду.
  • Стоит сослаться на верность копии так же на последней странице. Здесь же указывают, что оригинальная версия хранится на предприятии, если это действительно так.
  • Страницы трудовой книжки рекомендуется скреплять при помощи степлера. Затем их помещают в один файл.

Как оформлять трудовую книжку, расскажет это видео:

Правила оформления копий для банка

Сначала надо снять копии со всех страниц в документе, включая титульный лист. После этого листы скрепляются в единое целое. Печать организации ставится на каждом из листов. Обязательно наличие сообщение о том, что копия верна. Рекомендуется оставлять свои инициалы сотрудникам кадрового отдела, которые ответственны за использование печати на книжках.

На последней странице пишут о том, в какой именно день был оформлен документ. Отдельно стоит указать, что владелец этой бумаги сохраняет за собой должность в организации и в настоящее время. После этого сам сотрудник расписывается, ставит дату со своими инициалами.

Сколько действует трудовая книжка

Юридическая сила копии трудовой книжки сохраняется лишь на протяжении первого месяца после оформления. Есть ещё одна важная вещь, которую стоит принять во внимание.

Главное – помнить, что дубликат теряет юридическую силу, если на протяжении этого месяца меняется хоть что-то в данных, которые касаются владельца. Потому необходимо будет заново оформить копию, пройти процедуру заверения. Только копии, заверенные нотариусом, обретают неограниченную силу.

Советы и рекомендации для тех, кто решает проблему

  • Рекомендуется отдельно позаботиться о том, чтобы ксерокопия оформлялась без малейших погрешностей. Все листы лучше скрепить и хранить в одной папке, либо в файле.
  • Место проживания вместе с датой рождения и местом рождения, ФИО – данные, которые должны присутствовать в любых документах. Сокращения недопустимы, пишется только полная форма.
  • Отдельно стоит проследить за наличием всех подписей. И сведений о том, что копии можно верить. Подлинность документа подтверждается только поставленной печатью организации.
  • Обязательно должна присутствовать дата, когда проходило заверение.
  • Ответственность за заверение возлагается на руководителя предприятия. Это дело можно доверить и любому другому должностному лицу, занимающему руководящие должности.
  • Лучше заранее проконсультироваться со специалистами. Ведь правила, условия получения документа в тех или иных конкретных ситуациях могут несколько отличаться. Заявитель должен ознакомиться с действующим законодательством в этом вопросе перед тем, как предпринимать какие-либо конкретные меры.
Каких ещё правил стоит придерживаться

Трудовая книжка – документ, где содержится информация не только по рабочему стажу. В нём владелец так же может написать о пройденных курсах для повышения квалификации, полученных наградах и занимаемых должностях.

Как заверить последний лист трудовой книжки?

Но не в каждой ситуации требуется именно полная информация, касающаяся профессии. Достаточно предоставления данных по конкретным срокам, связанным с той или иной деятельностью.

Лучше переписать сведения от руки, если формуляр изначально заполнен неразборчиво. И не получается создать качественную ксерокопию. Это позволяет избежать спорных вопросов в ближайшем будущем. Надпись о верности данных на каждой странице ставится внизу, с левой стороны.

Если требуется нотариальное заверение, то нотариусы сами же могут снять копии. И поставят печать своей конторы. В ксерокопии они так же самостоятельно ставят подпись о том, что созданные документы верны. Юридическую силу такие бумаги сохраняют на тот же срок, что и обычные, за которыми обращались в отдел кадров.

Отдел кадров и нотариусы – единственные службы, которые могут законно и официально оформлять, заверять подобные документы. Только при их участии ни у кого не возникнет сомнений в подлинности предоставленных данных.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-64-91 (Москва)+7 (812) 615-77-31 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

pravoza.ru

заверить копию трудового договора

в трудинспекцию

вас могут и просто на работу так же не взять, если будите предъявлять претензии

Статья 67. ТК РФ \"Форма трудового договора\". Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Статья 68. ТК РФ \"Оформление приема на работу\". Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) . Работодатель обязан выдать второй экземпляр трудового договора тебе на руки. Есть ли приказ о приеме тебя на работу? Подписывал ли ты его? Если да, то смело требуй трудовой договор не выдать тебе его он не имеет права.

Попросите заявлением заверенную копию своей трудовой книжки... скажите для оформления загран паспорта. Там должна быть запись о приеме (на 5-й день после выхода на работу делается) без записи копию брать не соглашайтесь, скажите не примут в таком виде копию. Трудовую не забирайте если предложат \"взять на денек\" без записи. Вам нужна запись в трудовой о приеме. Будет запись, пишите каждый день заявление и просите письменно выписки заверенные из всех ваших личных документов... заверенные копии Приказа о приеме (там есть оклад) Инструкции по охране труда, должностную, кол. договор... там много чего можно попросить и договор, свой экземпляр. Вы имеете право требовать заявлением заверенные копии всех ваших ЛИЧНЫХ документов и работодатель в течении 3-х дней обязан их вам предоставить.

если есть свидетели это и есть доказательство

Нигде. И если кинут то вы будете в полном пролете. Надо было продлевать договор, но работодателю это не интересно, налоги придется платить. Так что включайте мозг и ищите гарантии оплаты.

заключай новый договор пака непоздно

Попросите заверенную копию трудовой книжки для кредита или для загранпаспорта. Пусть напишут, что работаете по настоящее время. Непродленный трудовой договор автоматически становится бессрочным.

Подайте заявление на выдачу копии договора.В течении трех дней Вам обязаны выдать заверенную копию,согласно ст.62ТК.

а где твой экземпляр

Обязаны были 2-й экз. выдать и без запроса, когда его заключали.

При заключении трудового договора оформляются два идентичных экземпляра, по одному каждой из сторон. Советую тупо посмотреть Гражданский кодекс.

Незаконно-не выдавать копию любого документа,который вы подписываете.Обязаны выдать копию,а вот заверенную-не знаю...

копию заверяет нотариус

У Вас на руках долже быть свой экземплят трудового договора. Трудовой договор должен заключаться в письменной форме, не менее чем в двух экземплярах (по одному - для работника и работодателя). В необходимых случаях изготавливаются дополнительные экземпляры и (или) копии трудового договора. Экземпляры документа, предназначенные для сторон трудовых отношений, должны быть подписаны ими. Кроме того, в соответствии со статьи 67 ТК РФ, факт получения работником \"своего\" экземпляра трудового договора также подтверждается его росписью на экземпляре трудового договора, остающегося в распоряжении работодателя (на хранении у него). Если не дали Ваш экземпляр трудового договора, отправьте письменный запрос работодателю. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

лучше бы на всех страницах подпись и печать, это назвается парафирование, и сплошная нумерация пунктов (чтобы лишнего не вставили или не убрали)

а я люблю прошитые документы - когда на титульном листе пишется \"копия\", а на последнем на бумажке, которая приклеена на нитки - сколько листов прошито, подпись с расшифровкой и печать

на всех страницах и подпись и печать

ага! варианта два: 1) ставится печать и подпись на каждом листе 2) договор прошивается, на нитки клеется бумажка, на которой пишется: \"прошнуровано, пронумеровано, например, 5 (пять) листов\" -> печать, подпись

у нотариуса, они и сошьют и заверят правильно, и деньги возьмут

написать копия верна поставить подпись, должность, расшифровку подписи, дату и печать

Смотря для каких целей... Обычно на копии каждой страницы начальник отдела кадров пишет \"копия верна\" и ставит подпись и печать предприятия.

если для представления в банк на получение кредита, то заверяется каждая страница труд.книжки и пустая, следующая за страницей с записью, на последней заполненной странице делается надпись о том, что сотрудник работает в организации по настоящее время, ставится дата, подпись и печать.

Ксерок копии трудовых книжек можно заверить печатью на последнем месте работы ( так как данные документы хранятся в отделе кадров) думаю, что договора так же достаточно заверить на работе, ведь исправку о ЗП и др. документы предоставляет последний работодатель

заверить печатью и подписью руководителя

Сделайте официальный запрос. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно(ст.62 ТК РФ).

Ты хоть не заплакал там,есть куча инстанций куда нужно обратится,не хочеш ссорится тонко намекни,что права свои знаеш...

А может в трудовую книжку никто ничего и не записывал... и зарплату офиально не начислял... попахивает именно этим, других причин для отказа не бывает... Трудовой договор хоть есть у Вас на руках?

Сделайте официальный запрос и предупредите, что при неполучении копий документов будете жаловаться в Трудовую инспекцию.

legaladvice4all.ru

Копия трудовой для банка образец Трудовые отношения Полезные шаблоны

Копия трудовой для банка образец - скачивание разрешено.

Описание:

Онлайн-юрист ответит на вопросы. Доктор Блум был удивлен, когда Грэхем за секунду грязным зеркалам которые когда-то висели в образце, а для мерзавца в трудовой. Я о таких преписках не читала, о правовой основе их не слышала. Резюме бухгалтера — образец. Справка 2ндфл образец 2014. Копия трудовой книжки, заверенная работодателем, выдается работнику по его требованию в течение трех дней с даты подачи заявления для предоставления в банк, для загранпаспорта, в суд и др. Отменили коды Окато. тепреь вместо кодов должны быть Коды ОКТМО. Лицензия crack Добавил: Gavilhala Сегодня скачали 1304 Тематика:Бланк,образец Проверенно:да. Компенсация за использование его личного имущества работника: документооборот. В настоящем посте речь пойдет о том, как правильно должна быть заверена копия трудовой книжки. Копия трудовой книжки может потребоваться для получения кредита в банке и для изготовления загранпаспорта.

Копия трудовой книжки для банка образец

Нужно понимать: мало отнести книжку на ксерокс и переснять страницы. Работник, взявший книжку, обязуется ее вернуть. В ней оформляется прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. Пенсионный фонд указывает, что подлинник трудовой книжки не относится к документам, постоянно находящимся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, для подтверждения права на трудовую пенсию.

Для получения многих кредитных продуктов заёмщику необходимо предоставить в банк заверенную копию трудовой книжки.

Оформить трудовую пенсию сотрудник может до наступления пенсионного возраста.

Сейчас действует система персонифицированного учета пенсионных отчислений каждого работника, и, казалось бы, трудовая книжка потеряла свое решающее значение.

Копия должна быть очень хорошего качества, с четкими буквами и цифрами. К сожалению, образец, по которому клиенты могут заверить свою копию трудовой, банки.

Отметим, что в указанных выше актах, позволяющих работодателю вносить сведения о стаже по прежним местам работы, копия трудовой книжки как документ, подтверждающий эти периоды, не указана.

Таким образом, практика истребования территориальными органами ПФР подлинника трудовой книжки или ее нотариально заверенной копии в целях установления пенсии правомерна. В таком случае такая организация сама заверяет копию документа, которая ей необходима.

Специалисты госинспекции труда в Воронежской области напомнили, что в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) не содержат перечня должностей, в функции которых входит право вносить записи в трудовую книжку и заверять ее копии.

Здравствуйте. На предприятии, где пенсионеры работали, может заверить работник отдела кадров, если его нет, может заверить секретарь. О том, как заверить трудовую книжку, вы можете узнать в данной статье. Если в течение этого времени в трудовую вносились новые записи, копия становится недействительной. Бланки ТК может продавать только официальный продавец ("ГОЗНАК"), закупка трудовых у иных лиц не предусмотрено трудовым кодекса и является его нарушением, за которое работодатель понесет ответственность ( 5.27 КоАП).

Итак, главный секрет расчета трудового стажа в этом случае заключается в том, что учитывается заработок в среднем за прошедшие два года работы. Если трудовая книжка будет безвозвратно утеряна, то выдать ее сотруднику при увольнении работодатель не сможет.

Заверение копии трудовой книжки

Предоставление заверенной копии трудовой книжки — обычное условие для выдачи потребительского кредита.

Есть диапазон сумм кредита, когда копия трудовой книжки не требуется, и можно подобрать программу кредитования «по двум документам». Однако более хорошее подтверждение занятости, как правило, обеспечивает более хорошие условия кредитования — по сумме кредита и по выплачиваемому проценту за кредит.

Совет: не надо себе приписывать стаж, если его некуда приписывать. «Новая трудовая» — это еще куда ни шло, разное бывает. Когда в трудовой книжке серии ТК-III расписан уходящий в прошлое стаж, это даже не смешно. Не проще ли в этом случае обойтись БЕЗ трудовой вообще?

Практика показывает, что очень часто трудовая книжка заверяется работодателем неправильно. Причина проста: считается, что бухгалтер или кадровик «сами знают как заверить». Но на проверку часто не знают.

Как заверить копию трудовой книжки

Необходимо сделать копии всех страниц трудовой книжки, имеющих записи. Желательно, чтобы качество копии было хорошим. Не меняйте масштаб на ксероксе. Не печатайте скан.

На копии трудовой книжки после последней записи, на следующей строке, должна быть сделана запись, содержащая:

  • номер записи
  • текст «работает по настоящее время»
  • дату заверения копии трудовой книжки
  • должность заверяющего
  • фамилию, инициалы заверяющего
  • печать.
  • Ниже каждой страницы копии трудовой книжки должна быть запись:

  • «копия верна»
  • кто заверил (фамилия, инициалы)
  • должность заверяющего (например: главный бухгалтер)
  • когда заверил
  • подпись заверяющего.
  • Часто встречающаяся ошибка: печать не захватывает копию и находится в «пустом» месте страницы. Печать должна быть поставлена так, чтобы захватывать копию. Вот так:

    Заверяющая печать должна захватывать ксерокс трудовой книжки

    Образец заверения трудовой книжки

    Ниже — образец правильного заверения копии трудовой книжки для предоставления в составе комплекта документов на предоставление кредита.

    Как заверить копию трудовой книжки

    Для того чтобы получить копию трудовой книжки требуется подать заявление на имя своего непосредственного руководителя. Она должна быть заверена согласно существующим правилам. В заявлении должна быть изложена причина, по которой требуется данный документ. Копию выдается в трехдневный срок.

    В случае если на предприятии или организации отсутствует отдел кадров, то заверить трудовую книжку должен сотрудник, который исполняет обязанности кадровика.  Обычно они возложены на главного бухгалтера или руководителя.

    Как правильно заверить копию

    Копию разрешено делать практически любым доступным в настоящее время способом. Для этого можно воспользоваться копировальным аппаратом, сканером и отпечатать дубликат на принтере. Если по каким-то причинам сделать это невозможно, то страницы трудовой книжки перепечатывают на печатной машинке.

    Страницы копируются на листы формата А4 и нумеруются. Весь текст должен быть четко отпечатан и легко читаем. Скопированный документ следует проверить на отсутствие ошибок и неточностей. Заверяют его двумя способами.

    При использовании первого варианта каждая страница нумеруется, делается надпись «копия верна», заверяется штампом организации и подписью лица, исполняющего обязанности кадровика. В качестве резолюции на последней странице должна быть подпись «работает по настоящее время» и указана должность. Документ подтверждается подписью того, кто выдал копию.

    Кроме того, копия трудовой книжки может быть заверена целиком. Для этого все листы нумеруют и прошивают белыми нитками. На последней странице делают надпись «Прошито, пронумеровано, скреплено печатью N листов». Далее указывают, что «копия верна», исполнитель ставит свою подпись и скрепляет печатью все записи. Скачать образец бланков можно на странице сайта.

    Копия трудовой книжки для банка образец

    Что касается копий трудовых книжек, которые представляются в органы пенсионного обеспечения, то юридическую силу имеют только те, которые заверены Пенсионным фондом РФ. Он должен знать, как заверить копию трудовой книжки, как и правила ее ведения, оформления трудовых приказов и многое другое. Трудовая книжка в этот перечень не входит. Иными словами, кадровик. В случае необходимости сделать это может и непосредственно руководитель организации. В иных случаях работодатель обязан выдавать работнику лишь копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (п. 7 Правил). Обычно они возложены на главного бухгалтера или руководителя. Оттиск должен частично захватывать нижнюю часть отксерокопированных записей и подпись специалиста, заверившего документ.

    В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи безвозмездно выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (ст. 62 ТК РФ, п. 7Правил). Копии абсолютно каждого разворота трудовой книги необходимо делать на отдельном листе формата А4. Но если тот орган, в который вы предоставляете такую копию, относится к вопросу очень придирчиво, то вам придется соблюсти все правила заверения документов.

    Заверьте распоряжение подписью директора.

    Абсолютно не нужно нервничать и не стоит отчаиваться, можно пойти навстречу бюрократической личности и представить подлинник трудовой книжки с места работы. В конце последнего листа должна быть написана фраза Продолжает работать или Работает по настоящее время , и далее заверено так же, как и остальные страницы. Вы делаете копию страниц трудовой или одну, или две на лис, это допускается в любом варианте.

    Если же в утерянном документе числится двадцать лет безупречного стажа, то вы можете обратиться с этим к работодателю последнего места работы. Куда обратиться и как заверить копию трудовой книжки для Пенсионного фонда?

    В данном случае заполнение сведений об уже существующем трудовом стаже возможно на основании документов, выданных предыдущим работодателем. Свою трудовую книжку я не мог получить, поскольку она хранилась не в Москве, но мне пообещали, что с кем-нибудь её мне передадут. Поэтому при ксерокопировании они совсем могут потерять свою четкость. Бланки ТК может продавать только официальный продавец ( ГОЗНАК ), закупка трудовых у иных лиц не предусмотрено трудовым кодекса и является его нарушением, за которое работодатель понесет ответственность ( 5.27 КоАП). Кстати, в этом случае также необходим такой текст Всего в копии пронумеровано и скреплено печатью N листов . В содержательной части документа прописывается просьба о выдаче ксерокопии основного документа о трудовой деятельности специалиста, которым выполняются обязанности, согласно договору.

    Кто заверяет копию трудовой книжки неработающим пенсионерам.

    Источники:agrofuture.ru, smidoza.info, www.42money.ru, biznes-prost.ru, vsamolete.org

    Следующие:
    15 сентебря 2018 года

    mirshablonov.ru

    Трудовой договор для предоставления в банк

    Какие документы нужны для оформления ипотеки в ВТБ 24 (список)

    На каждой странице копии проставляется печать компании-работодателя. В справке о доходах необходимо сделать разбивку по месяцам. Она может быть составлена в произвольной форме, но проще скачать образец на сайте банка. Это даст гарантию, что вы отразите все требуемые сведения.

    Если получаете «серую» зарплату, рекомендуем предоставить как 2-НДФЛ, так и справку в свободной форме. Если вы сами подписываете справку о доходах (в связи с занимаемой должностью) или же являетесь аффилированным лицом (генеральный директор, коммерческий директор, главный бухгалтер и т.п.), то дополнительно предоставьте заверенные печатью компании копии учредительных документов.

    Какие документы нужны для кредита в ВТБ24

    Рассмотрим подробнее, что нужно предоставить в банк ВТБ 24 для рассмотрения заявки на кредит, зачем это нужно, что подтверждают и на что влияют те или иные справки и документы? В зависимости от суммы кредита и статуса заемщика, банк может выставить разные требования к списку предоставляемых документов. Для зарплатного клиента достаточно предоставить паспорт на сумму до 500 т.р.

    Справка о доходах не потребуется, поскольку начисление зарплаты идет на банковский счет.

    На сумму кредита свыше 500 т.р.

    возможно будут нужны следующие документы .

    свидетельства о праве собственности на недвижимость или автомобиль.

    Полезные документы

    Учитывая то, что в рамках деловых взаимоотношений Банк передает и / или планирует передавать информацию Партнеру, и поскольку это не исключает возможности передачи информации с ограниченным доступом, режим ограниченности в отношении которой установлен как действующим законодательством, так и непосредственно Банком; Для обеспечения при взаимодействии сторон соблюдения политики информационной безопасности с учетом существующих стандартов защиты в банковской деятельности и требований по их внедрению,- заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

    На этой странице мы разместили шаблоны документов, которые чаще всего ищут в Интернете (заявление, договор, приказ, характеристика, акт, протокол, справка, жалоба).

    Может ли официально не работающий человек взять ипотеку?

    В этом случае аккредитованные в банке оценщики должны определить стоимость этого имущества.

    Размер ипотечного кредита в большинстве случаев не будет превышать 50% стоимости залоговой недвижимости, по этому поводу в разных банках разные условия.

    Следует учитывать, что банк вправе отказать в предоставлении кредита в любом из приведенных случаев, не объясняя причин. Поэтому в таких сложных ситуациях рекомендую обращаться к ипотечному брокеру, работающему в крупном агентстве недвижимости.

    Также ипотечный брокер в ряде случаев помогает получить более выгодные условия, более лояльное отношение со стороны банка и разъяснения о причине отказа и вариантах решения проблемы.

    Документы, необходимые для получения автокредита

    И. О.; дата рождения; образование; профессия, специальность; дата заполнения; подпись владельца книжки; подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек; печать.

    На последней заполненной странице трудовой книжки/трудового договора (контракта) должна быть пометка о том, что Заемщик/Поручитель работает в организации на дату выдачи копии трудовой книжки/трудового договора (контракта).

      Копия трудовой книжки/трудового договора (контракта) должна быть заверена на каждой станице – указываются

    Перечень документов, предоставляемых Заемщиком в Банк

    (документы-основания, указанные в свидетельстве о регистрации права).

    Копия и подлинник (для обозрения) справки об отсутствии зарегистрированных лиц в Жилом помещении на момент совершения сделки (срок действия — 1 месяц). Копия и подлинник (для обозрения) кадастрового и технического паспорта на Жилое помещение. Оригинал отчета об оценке Жилого помещения, произведенный независимым оценщиком, согласованным с Банком.

    Оригинал справки о задолженности по коммунальным платежам по квартире, передаваемой в залог или копия стандартной квитанции об оплате квартирной

    Кредит наличными

    Об одобрении кредита банк сообщает Клиенту по телефону. Клиент также может узнать результат рассмотрения заявки на кредит самостоятельно, позвонив в Банк.

    Для погашения кредита Клиент должен обеспечить на данном счете наличие средств в размере не менее суммы ежемесячного платежа по кредиту. При этом для внесения средств на счет можно воспользоваться одним из следующих способов, выбрав наиболее удобный: перечислением со своего зарплатного счета или любых других счетов в Банке; переводом через интернет-банк; перечислением со счета в другом банке; через территориальные отделения Почты России; через кассу в любом удобном офисе Банка при предоставлении паспорта гражданина РФ; Через платежные терминалы.

    admpravokumskoe.ru

    Трудовой договор для банка | tot-consult.ru

    Трудовой договор образец 2018 года (скачать бесплатно пример трудового договора)

    Трудовой договор образец 2018 года (скачать бесплатно пример трудового договора) По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «Образец трудового договора » в формате docx, размером 11,6 КБ. Еще больше полезных файлов можно найти внизу страницы. Трудовой договор это обязательный документ, который составляется и подписывается двумя сторонами.

    Первая сторона – Работодатель – предоставляющий возможность второй стороне – Работнику – выполнять определенную работу. За неё последний получает заработную плату и определенные льготы, а также выплаты.

    Перечень, пакет документов для ипотеки

    Перечень, пакет документов для ипотеки Какие нужны документы для ипотеки Для того, чтобы получить ипотеку, клиент должен предоставить два комплекта документов.

    Сначала документы, подтверждающие его финансовое положение и трудоустройство; и документы на объект недвижимости.

    Обязательные документы на ипотеку Перечень для граждан РФ (налоговых резидентов), являющихся сотрудниками, работающим по найму: Анкета-заявление на кредит по форме банка; Ксерокопия всех страниц паспорта; Ксерокопия трудовой книжки, заверенная работодателем; Копия трудового договора.

    Трудовой договор

    Трудовой договор Трудовой договор представляет собой соглашение, заключенное между работником и работодателем, согласно которому работодатель должен обеспечить работника работой, условия которой будут соответствовать требованию трудового законодательства, а также обязуется своевременно выплачивать ему заработную плату в установленном размере. В свою очередь, работник принимает на себя обязательства по выполнению определенных договором трудовых обязанностей и соблюдению правил трудовой дисциплины.

    К особенностям, которыми отличается трудовой договор, можно отнести следующее: — работником может быть только физическое лицо; — как участник данного договора работник выступает одновременно в качестве субъекта права и лица, выполняющего трудовую функцию; — заключивший трудовой договор работник входит в хозяйственную сферу работодателя в отличие от заключившего договор подряда подрядчика, который не входит в хозяйственную сферу заказчика; — трудовой договор имеет длящийся характер, поскольку выполнение своих обязательств участниками договора не приводит к прекращению его действия. Порядок заключения и оформления трудового договора регулируется ТК РФ.

    Оформление трудовых договоров

    Оформление трудовых договоров В наше время никого не удивить работой без официального оформления, даже заключение трудового договора стало довольно редким.

    Как сам работодатель стремиться уменьшить свои расходы на оплату налогов за наёмных рабочих, так и сами сотрудники не спешат менять статус безработного, так как это позволяет получить дополнительные льготы от государства и даже небольшую надбавку к заработной плате. Но бывают моменты, когда такое соглашение крайне необходимо, например, при оформлении кредита.

    Может ли официально не работающий человек взять ипотеку?

    Может ли официально не работающий человек взять ипотеку?

    – Может ли официально не работающий человек взять ипотеку? Присылайте свои вопросы о недвижимости, ремонте и дизайне на адрес: [email protected] Мы найдем тех, кто сможет на них ответить!

    Отвечает исполнительный директор компании «Этажи» Демид Макейкин: Такое возможно, и существует три варианта получения ипотеки в зависимости от исходных условий. А.

    Трудовой договор с директором коммерческого банка

    Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса, Обзоры готового бизнеса, Аналитика готового бизнеса, Советы по готовому бизнесу, Статьи про готовый бизнес.

    Готовые бизнес-планы по различным отраслям бизнеса, составление бизнес плана, бизнес планирование. Разделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг. Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

    Разделы: Финансовый менеджмент, Финансовый маркетинг, Финансовые расчеты, Кассовые операции, Личные финансы, Автоматизация бизнеса, Безопасность финансов, Аудит,Управленческий учет, Зарплата, Командировочные расходы, Бухучет, Кредит, Вклады.

    Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров. Разделы: Идеи бизнеса, Свой бизнес, Идеи малого бизнеса, Архив бизнес идей.

    tot-consult.ru