Виды инструктажей. Когда проводиться первичный инструктаж. Сколько видов инструктажей


Виды и порядок проведения инструктажей по охране труда

Для всех лиц, принимаемых на производство, в том числе и командированных в данную организацию из сторонних организаций или выполняющих определённые работы на одном из участков, для всех лиц, которые задействованы в производстве, существует установленный Порядок проведения инструктажей по охране труда. Сначала нужно пройти инструктаж вводный, который проводится специалистом или работником, уполномоченным на эту деятельность специальным приказом работодателя.

порядок проведения инструктажей по охране труда

Инструктаж и обучение

На каждом предприятии должна постоянно действовать комиссия, во главе которой генеральный директор, начальник производства или главный инженер. Именно она будет соблюдать Порядок проведения инструктажей по охране труда. Когда вводный инструктаж бывает окончен, обязательно составляется протокол. Действуют правила по допуску к работе только что принятых сотрудников, которые предписывают обязательное прохождение инструктажа. Ответственными за это обычно являются начальники отделов или цехов.

Если же комиссия проводит инструктажи всех сотрудников по расписанию один раз год, это называется обучением. У обучения совершенно другие нормативы, чем оно в корне отличается от Порядка проведения инструктажей по охране труда. К тому же обучение проводится произвольно по личному усмотрению начальника производства, а инструктаж обязателен. Абсолютно все работники организации должны его проходить, для этого в 2003 году законодательно установлен министерством Порядок проведения инструктажей по охране труда.

Инструктаж вводный

Лица, для которых прохождение вводного инструктажа обязательно, перечислены в этом документе. Прежде всего Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда касается тех, кто впервые поступает на эту работу, а также людей, командированных в данную организацию. Обязательно проходят инструктаж работники посторонних организаций, которые выполняют те или иные работы на выделенном для этого участке.

Если на производстве студенты проходят производственную практику, вводный инструктаж они обязаны пройти до начала работы. В принципе, Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда предусматривает охват всех лиц, которые каким-либо образом относятся к производственной деятельности. Проводится вводный инструктаж специалистом или работником, который специальным приказом работодателя уполномочен выполнять эти обязанности (пункт 2.1.2 Порядка).

порядок проведения вводного инструктажа по охране труда

Место проведения и продолжительность

Проводят вводный инструктаж непосредственно в кабинете, отведённом для службы охраны труда, некоторые предприятия имеют другие специально оформленные помещения, где используются наглядные пособия или иные, более современные средства для обучения. Для этого существует ГОСТ 120004-90 (согласно пункту 7.1.3 Порядка). Наглядные пособия и другие специальные обучающие средства должны соответствовать направлению данного производства.

Порядок проведения инструктажей по охране труда на предприятии предписывает продолжительность занятий, которая разрабатывается специально, основываясь на законодательных нормативах, принятых в Российской Федерации. Здесь должна учитываться специфика деятельности данной организации. Продолжительность занятий обязательно утверждается приказом (пункт 2.1.2 Порядка). Здесь не будет дано унифицированной формы для этого приказа, потому что в зависимости от деятельности предприятия составляется он в произвольной форме.

Вопросы

Для составления программ по вводному инструктажу нужно применить вопросы, перечисленные в примерном Перечне (прил. 3, ГОСТ 120009-90). В программе, где используется Порядок проведения первичного инструктажа по охране труда, основными вопросами будут следующие:

  1. Сведения о предприятии или организации и особенности данного производства.
  2. Законодательство по охране труда - основные положения. Здесь же: сведения о трудовом договоре, обозначение времени для отдыха и для работы, предписания по охране труда несовершеннолетних и женщин, информация о компенсациях и льготах. Всё о правилах трудового внутреннего распорядка в организации или на предприятии, информация об ответственности при нарушении правил. Всё об организации работы данного предприятия, что касается охраны труда. О государственном и ведомственном надзоре, об общественном контроле относительно состояния охраны труда на этом предприятии.
  3. Общие поведенческие правила для всех работающих на территории данного предприятия или организации, во всех вспомогательных и производственных помещениях. Информация о расположении служб, цехов и вспомогательных помещений.

порядок проведения инструктажей по охране труда в школе

Производственные факторы

В программах по вводному инструктажу всегда первыми стоят вопросы, касающиеся опасных производственных факторов, способных принести вред. Это для того, чтобы наиболее полно были освещены средства и методы предупреждения профессиональных заболеваний и несчастных случаев. Это плакаты, предупредительные знаки, средства для коллективной защиты, сигнализация и тому подобное. Обязательно включаются в программу требования относительно предупреждения электротравматизма.

Порядок проведения инструктажей по охране труда в РБ (Республика Беларусь) практически ничем не отличается от принятого в России, в других странах СНГ правила претерпели многие изменения. Это, прежде всего, касается требований личной гигиены и производственной санитарии. Далее подробно освещаются вопросы о средствах индивидуальной защиты (СИЗ), о порядке и нормах их выдачи и сроках носки.

Действия при ЧС

В программах по вводному инструктажу обязательно есть вопросы, касающиеся обстоятельств и причин самых характерных аварий, несчастных случаев, пожаров, которые происходили на данном предприятии или аналогичных производствах, потому что нарушались требования безопасности. Обязательно нужно знать, как расследуются профессиональные заболевания и несчастные случаи и как они оформляются.

Вопрос о пожарной безопасности в обязательном порядке должен присутствовать. Знания о способах и средствах предотвращения взрывов, пожаров, аварий должны быть самыми объёмными. Особо - о действиях персонала при возникновении нештатной ситуации: о первой помощи пострадавшим, об обязанностях каждого при возникновении опасности в цехе или на участке.

порядок проведения вводного инструктажа по охране труда в рб

Первичный инструктаж

Порядок проведения первичного инструктажа по охране труда установлен законодательно (пункт 2.1.4 Порядка). К лицам, обязанным его проходить, относятся, в первую очередь, все принимаемые на работу по трудовому договору, даже если он заключается на срок менее двух месяцев или на время сезонных работ, также это касается совместителей, надомников, которые пользуются материалами, инструментами или механизмами от работодателя или купленными самостоятельно.

Первичный инструктаж обязательно проходят переведённые с другого участка работники или с другого подразделения, это же правило действует и в случае, когда сотруднику поручается новая работа. Проходят первичный инструктаж командированные из других организаций, а также студенты, направленные на производственную практику. Такой инструктаж обязаны пройти все, кто участвует в производственной деятельности.

Способы

Для первичного инструктажа работникам до начала их самостоятельной деятельности можно использовать индивидуальный способ или инструктировать группу лиц, которые будут выполнять однотипную работу на одинаковом оборудовании. Обычно проводит инструктаж непосредственный руководитель данного участка или цеха. Здесь обязательно должно быть сопровождение практическими показами безопасных приёмов труда.

Освобождаются от первичного инструктажа специальным приказом те сотрудники, которые не будут связаны с обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, испытаниями, ремонтом оборудования, которые не будут пользоваться электрифицированными инструментами, хранить и применять те или иные материалы или сырьё. Это отражено в пункте 2.1.4 Порядка. Однако работодатель должен изначально утвердить перечень должностей и профессий сотрудников, которые будут освобождены от первичного инструктажа. Так, используется особый порядок проведения инструктажей по охране труда в школе. Там программные вопросы касаются не столько оборудования, сколько охраны жизни и здоровья детей.

виды и порядок проведения инструктажей по охране труда

Программа

С программой первичного инструктажа работает руководитель данного структурного подразделения, после чего она согласовывается со специалистами: либо начальником по охране труда, либо работником, который уполномочен этим заниматься согласно приказу работодателя. В программе должны быть отражены законодательные нормы, учтена специфика производства и данного структурного подразделения, основанием должна стать Инструкция по охране труда и техническая и эксплуатационная документация.

Вопросы по программе первичного инструктажа приведены в Перечне (прил. 5, ГОСТ 120004-90). Прежде всего, должны быть даны сведения об оборудовании, которое используется на данном рабочем месте, о технологическом процессе, происходящем в цехе или на производственном участке. Должно быть показано, как безопасно организовать и содержать рабочее место. Особое внимание обратить на опасные зоны прибора, механизма или станка, на средства безопасности - тормозные устройства, предохранительные ограждения, системы сигнализации и блокировки, предупреждающие знаки. После окончания инструктажа нужно провести устную проверку относительно навыков и знаний о безопасных приёмах работы. Лица, не усвоившие знания, к работе не допускаются.

порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда

Инструктаж повторный

Порядок проведения повторного инструктажа по охране труда утверждён законодательно (пункт 2.1.5 Порядка). Проводится такой инструктаж раз в полгода для всех сотрудников, которые первичный инструктаж проходили. Осуществляется он непосредственным руководителем работ. После прохождения и устной проверки делается запись в специальном журнале, где регистрируется прохождение инструктажа - под подписи тех, кто прошёл его, и тех, кто его принимал. Также на многих предприятиях делают запись в личную карточку сотрудника.

Кроме вводного, первичного и повторного инструктажа существуют и другие его виды, и Порядок проведения инструктажей по охране труда может быть внеплановым и целевым. Внеплановый проводится в том случае, когда вводятся в действие новые законодательные акты или изменяются требования к содержанию охраны труда, когда изменяются инструкции. Также выполнение Порядка проведения внепланового инструктажа по охране труда необходимо, если изменяются технологические процессы, заменяется или модернизируется оборудование и приспособления, инструменты и другие факторы, способные повлиять на безопасность.

Другие случаи

Если работники нарушили требования по охране труда, создав реальную угрозу тяжёлых последствий (авария, пожар, взрыв, несчастный случай на производстве и тому подобное), внеплановый инструктаж провести необходимо. Если после проверки предприятия органами госнадзора и контроля обнаружены несоответствия требованиям охраны труда, должностных лиц обязывают провести внеплановый инструктаж со всеми работниками.

Проводится он индивидуально или группами сотрудников, чья деятельность идентична. Объём инструктажа и его содержание определит каждый конкретный случай, смотря какая причина, и какие обстоятельства вынудили проводить с работниками внеплановый инструктаж. Обычно его проводит руководитель данного подразделения, мастер или производитель работ.

Целевой инструктаж

Порядок проведения целевого инструктажа по охране труда особый. Такой инструктаж выполняется при разовых работах, когда ликвидируются последствия аварий или стихийных бедствий. Также перед работами, на которые необходимы разрешение, допуск или любые другие специальные документы. Обязателен целевой инструктаж до проведения в данной организации каких-либо массовых мероприятий.

Проводят целевой инструктаж лица, ответственные за проведение означенных работ, выдающие задание на это (лицо, дающее допуск). После этого руководитель работ проводит целевой инструктаж для членов своей бригады. Устная проверка полученных знаний после окончания инструктажа обязательна. Все виды инструктажей всегда регистрируются в соответствующих документах - специальном журнале, а в случаях целевого инструктажа - в наряде-допуске. Обязательны также подписи инструктирующего и инструктируемого, дата проведения.

порядок проведения целевого инструктажа по охране труда

Допуск и недопуск

Устная проверка может выявить неудовлетворительно усвоенные знания и методы безопасной работы. Такие люди не допускаются к самостоятельной работе до тех пор, пока вновь не пройдут инструктаж. Для отстранения от работы должен быть издан соответствующий приказ с указанием причины недопуска к работе. А для издания такого приказа необходима докладная записка от лица, проводившего инструктаж.

Пока работник не будет допущен к самостоятельной работе, заработная плата ему не начисляется. После получения положительной оценки приобретённых навыков и знаний инструктор снова пишет докладную записку, а руководитель издаёт приказ о допуске к самостоятельной работе. Все эти положения отражены в Трудовом кодексе РФ.

fb.ru

Виды инструктажей по охране труда | ENARGYS.RU

Виды инструктажей по охране труда: вводный, первичный, целевой и другие

Вся ответственность за безопасность труда человека ложится на работодателя. Одной из обязанностей работодателя является своевременная организация проведения учебных и ознакомительных мероприятий, связанных с охраной труда. Поэтому руководитель должен обязательно знать, какие виды инструктажей по охране труда существуют и как они должны проводиться.

Охрана труда является обязательным элементом любой организации. Подразумевается, что все работники должны быть проинформированы о правилах безопасности в процессе исполнения своих рабочих обязанностей.

Порядок проведения обучений и инструктажа по охране труда

Организация охраны труда на предприятии подразумевает систематическое проведение мероприятий, направленных на снижение рисков травматизма и возникновения несчастных случаев. Регулярный и качественный процесс обучения персонала влияет на общий климат в организации, поэтому к этому вопросу нельзя относиться формально.

Подобные мероприятия должны проводиться для сотрудников организаций, независимо от формы собственности предприятия и его видов деятельности. При этом обязаны быть задействованы все работники предприятия в процессе трудовой деятельности.

На предприятии обязательно разрабатывается «Положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда», которые должны быть утверждены руководителем. Затем формируются специальные планы-графики проведения подобных занятий, с которыми должны быть ознакомлены все работники.

Перед тем как проводить проверку знаний, следует разобраться, какие существуют виды подачи информации по охране труда:

  • занятия;
  • лекции;
  • семинары;
  • консультации.

охрана трудаПорядок проведения проверки знаний сотрудников в вопросах охраны труда выполняется специальной комиссией. Члены комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда согласовываются службой охраны труда и утверждаются руководителем предприятия. Подобная комиссия должна быть создана не менее чем из 3 человек, которые в свою очередь прошли обучение и проверку знаний вопросов, связанных с охраной труда.

Члены комиссии составляют перечень вопросов для проверки сотрудников, а результаты проверки оформляют в виде протокола.

Для справки! Допуск к работе лиц, не прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, запрещается.

За своевременность проведения обучений и проверок знаний по вопросам связанных с охраной труда несет ответственность непосредственно руководить организации. Контроль за обучением и периодичностью проверки знаний осуществляет служба охраны труда или работник, на которого возложена эта обязанность самим руководителем.

Для справки! Те лица, которые покажут неудовлетворительные результаты, будут направлены на дополнительные курсы или переобучение по профилю «охрана труда».

Опытный инженер по охране труда знает, что самыми рискованными являются такие группы сотрудников:

  • молодые специалисты, которые работают меньше 1 года;
  • работники с большим опытом и длительным стажем.

Как показывает практика, именно такие сотрудники чаще других не соблюдают правила безопасности, что приводит к травмам. После проведения разъяснительных лекций, каждый сотрудник обязан поставить свою подпись в специальном журнале по технике безопасности.

журнал по охране трудаЖурналы регистрации инструктажей по охране труда должны соответствовать следующим параметрам:

  • прошнурованы;
  • пронумерованы;
  • скреплены печатью и подписью руководителя.

В случае если у предприятия нет специально обученного человека, который смог бы проводить такие специализированные семинары, тогда можно обратиться за помощью в специальные центры, которые занимаются организацией инструктажей по охране труда, электро- и пожарной безопасности.

Отличительные особенности инструктажа

К таким особенностям можно отнести:

  • без соответствующего инструктажа, человек не может быть допущен к рабочему месту;
  • процедура инструктирования не продолжительна и занимает всего 2 – 3 часа;
  • производится демонстрация безопасной работы с инструментами и оборудованием на определенном рабочем месте, где можно продемонстрировать особенности производственного процесса;
  • для того чтобы проверить знания сотруднику не дается дополнительное время. Вопросы задают сразу же после окончания лекции;
  • опрос сотрудника по вопросам охраны труда проводится только устно.

Виды инструктажей

Все виды инструктажей по охране труда являются составляющими частями постоянного обучения правилам безопасности. Их основная цель – ознакомить трудящихся с особенностями производственной среды организации, рабочими местами, их правами и обязанностями, и поддержании этих знаний в «актуальном состоянии».

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по технике безопасности проводит инженер по охране труда или ответственное лицо. В процессе этого краткого обучения, производится знакомство работника с основными аспектами охраны труда и безопасности.

Общее содержание подобного обучения следующее:Вводный инструктаж

Проведение этого инструктажа является обязательным для:Вводный инструктаж 1

Таким образом, можно сделать вывод, что такой инструктаж проводится по мере необходимости, в момент, когда человек прибывает впервые на новую работу.

Первичный

Такой инструктаж носит более практичный характер и проводится непосредственно на рабочем месте, перед тем как приступить к работе. Итак, кто проводит такое разъяснение – это входит в обязанности начальника отдела. Поскольку именно этот человек лучше остальных владеет ситуацией на месте и прошел специальное обучение технике безопасности.

Его основной целью является:

  • детальное ознакомление с технологическим процессом и оборудованием;
  • усвоение правил подготовительной стадии;
  • ознакомление с возможными аварийными ситуациями и опасными факторами;
  • изучение прилагающихся к рабочему месту инструкций по ОТ.

Что касается его периодичности, то первичный инструктаж осуществляется единожды.

Целевой

Производится при выполнение сотрудником одноразовых работ, которые не входят в круг его повседневных обязанностей. Необходимость в его проведении возникает в следующих случаях:

  • погрузочные либо сортировочные работы;
  • устранения разрушений, получившихся вследствие аварий, катастроф или стихийных бедствий;
  • организация мероприятий, в которых задействовано большое количество людей: экскурсии, турпоходы.

У таких инструктажей отсутствует периодичность, так как они проводятся при необходимости.

Повторный (плановый)

Главной отличительной чертой такого инструктажа заключается в том, что он проводится для группы людей, а не индивидуально с каждым. В группу людей включаются сотрудники, которые выполняют однотипные операции. Такие занятия проводят в установленные сроки – один раз в 6 месяцев.

Мнение эксперта! Для отраслей с опасными видами работ плановый инструктаж проводится в более сжатые сроки (ежеквартально), а для профессий менее подверженных риску занятия проводят 1 раз в три года.

Внеплановый

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:Внеплановый инструктаж

Такое занятие может быть проведено как с каждым сотрудником индивидуально, так и с целой группой работников одновременно. Заканчивается подобная лекция проведением устного опроса, для проверки приобретенных знаний лицами, прослушавшими семинар. Проводить его может руководитель структурного подразделения, начальник отдела или прораб.

Заключение

Такие инструктажи обязательно должны проводиться для того чтобы снизить травматизм на производстве, а также для того чтобы не допустить нарушений технологических и других норм, которые способны повлиять на безопасность окружающей среды.

enargys.ru

Виды инструктажей. Когда проводиться первичный инструктаж.

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4

Ответ:

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются:

-вводный;

-первичный на рабочем месте;

-повторный;

-внеплановый.

Первичный инструктаж на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, с одной работы на другую или с одного оборудования на другое, а также временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится мастером, с оформлением (записью) инструктажа в личной карточке, с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методом труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Оформление первичного инструктажа на рабочем месте временным работникам (при заключении договора на срок до 6 месяцев), учащимся и студентам, прибывшим, на производственную практику производится в «журнале профилактической работы мастера» в таблице «Инструктаж рабочих, переводимых на другие работы в течении смены и временных рабочих».

Задачей этого инструктажа является ознакомление рабочих с требованиями, предъявленными к содержанию рабочего места, с безопасными приемами работ на конкретном оборудовании и общими требованиями безопасности в данном цехе, на производственном участке и на данном рабочем месте. Ознакомление с инструкциями и правилами безопасности, обучение безопасным приемам и методам, применение которых должно предотвратить несчастные случаи, профессиональные заболевания и отравления.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по вопросам типовой программы первичного инструктажа. Основные вопросы типовой программы первичного инструктажа на рабочем месте содержаться в инструкциях по охране труда, разработанных по профессиям и видам работ.

.

Действия при пожаре.

Ответ: см. Билет №4. Вопрос №5.

Билет №18.

Требования безопасности и охраны труда во время работы по вашей профессии.

Ответ: см. Билет №2. Вопрос №1.

Первая помощь при переломах ребер.

Ответ: При переломе ребер туго забинтовать грудь или стянуть полотенцем во время выдоха. Для оказания дальнейшей мед. Помощи вызвать дежурного фельдшера.

Требования выполнения работ на высоте.

Ответ: см.Билет № 7. Вопрос №4.

Требование безопасности при работе с ручным слесарным инструментом.

Ответ: см.Билет № 12. Вопрос №4.

Требования пожарной безопасности к электронагревательным приборам.

Ответ: Не перегревать.

· При прекращении подачи электроэнергии отключить электронагревательный прибор от сети.

Билет№19

Требования безопасности и охраны труда по окончании работы по вашей профессии.

Ответ: см. Билет №7. Вопрос №1.

Первая помощь при ушибах, вывихах и растяжениях связок.

Ответ: Вывих: * Запрещается самостоятельное вправление вывихов.

· Создать покой конечности

· Укрепить конечность в таком положении, в котором она находиться после травмирования.

· Вызвать мед. Работника для оказания дальнейшей помощи.

Ушиб:

· Приложить холод к месту ушиба

· Создать покой пострадавшему

· Вызвать дежурного фельдшера.

Растяжение связок:

· Зафиксировать травмированную конечность

· Обеспечить покой пострадавшему

· Приложить холод к месту травмы

· Вызвать дежурного фельдшера.

Порядок извещения при несчастных случаях и дальнейшие действия.

Ответ: О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец обязан сообщить руководителю подразделения( работодателю или организатору работ)

Руководитель подразделения обязан:

· Организовать первую медицинскую помощь пострадавшему – вызвать скорую помощь и отправить в мед. Сан часть.

· Сохранить до начала расследования место в таком виде, в каком произошел несчастный случай, если это возможно.

Виды инструктажей.

Ответ:

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются:

-вводный;

-первичный на рабочем месте;

-повторный;

-внеплановый.

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет лицо, проводившее инструктаж.

Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и должны вновь пройти инструктаж.

Вводный инструктаж.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж проводится в отделе охраны труда или специально оборудованном помещении по программе, разработанной отделом охраны труда с учетом требований, правил, норм и инструкций по охране труда, а также особенностей производства. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу и в личной карточке.

Всем рабочим, поступившим на работу на ПРЕДПРИЯТИЕ (на срок более 6 месяцев) после прохождения вводного инструктажа оформляется и выдается личная карточка (передается руководителю подразделения). В дальнейшем все виды инструктажей, проверок знаний и т.п. записываются в личную карточку.

Начальники цехов и руководители производственных подразделений могут допускать на работу поступивших к ним рабочих только при наличии у них личных карточек по охране труда с записью о проведении вводного инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, с одной работы на другую или с одного оборудования на другое, а также временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится мастером, с оформлением (записью) инструктажа в личной карточке, с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методом труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Оформление первичного инструктажа на рабочем месте временным работникам (при заключении договора на срок до 6 месяцев), учащимся и студентам, прибывшим, на производственную практику производится в «журнале профилактической работы мастера» в таблице «Инструктаж рабочих, переводимых на другие работы в течении смены и временных рабочих».

Задачей этого инструктажа является ознакомление рабочих с требованиями, предъявленными к содержанию рабочего места, с безопасными приемами работ на конкретном оборудовании и общими требованиями безопасности в данном цехе, на производственном участке и на данном рабочем месте. Ознакомление с инструкциями и правилами безопасности, обучение безопасным приемам и методам, применение которых должно предотвратить несчастные случаи, профессиональные заболевания и отравления.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по вопросам типовой программы первичного инструктажа. Основные вопросы типовой программы первичного инструктажа на рабочем месте содержаться в инструкциях по охране труда, разработанных по профессиям и видам работ.

Повторный инструктаж.

Повторный инструктаж по безопасным приемам и методам работы и правилам поведения на производстве проходят все рабочие, независимо от их квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж производится:

на 1 полугодие с 20 по 31 декабря;

на II полугодие с 20 по 30 июня.

Повторный инструктаж проводят с каждым работником индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места в форме живой беседы по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Если рабочий в период установленных сроков проведения повторного инструктажа находится в отпуске, командировке, длительно болен и т.п., после выхода на работу ему должен быть проведен повторный инструктаж с указанием причины несвоевременного проведения.

Повторный инструктаж по охране труда проводит мастер. Каждый руководитель инструктирует всех непосредственно подчиненных ему рабочих.

Перед началом инструктажа каждый инструктирующий обязан определить объем проведения повторного инструктажа (перечень инструкций) для каждого рабочего.

Инструктаж считается законченным тогда, когда инструктирующий убедится в четком знании и понимании каждым рабочим инструкций по охране труда.

Окончание повторного инструктажа оформляется в личной карточке подписями инструктируемого рабочего и проводившего инструктаж руководителя.

Внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж по технике безопасности рабочим должен проводиться в следующих случаях:

- Когда рабочие имеют перерыв в работе 30 календарных дней и более (отпуск, командировка, длительная болезнь, временный перевод на другую работу и т.д.).

- При нарушении работниками требований безопасности труда, инструкции по охране труда, которые могли привести или привели к несчастному случаю, аварии, взрыву или пожару, независимо от мер, принятых по отношению к нарушителю.

- Когда рабочие при контрольных опросах обнаруживают слабые знания требований безопасности.

- Когда из-за плохого инструктажа рабочих имели место несчастные случаи и профотравления.

- При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов, в результате чего изменяются условия безопасности работы.

- При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по безопасности и охране труда, а также изменений к ним.

- По требованию контролирующих надзорных органов.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии.

Оформление проведения внепланового инструктажа проводится в личной карточке с указанием причины.

При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участка и т.п.) проводится целевой инструктаж в «Журнале профилактической работы мастера» в таблице «Инструктаж рабочих, переводимых на другие работы в течение смены и временных рабочих».

Объем и содержание инструктажа определяет непосредственный руководитель в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения

5.Основные проходы и требования к ним.

Ответ:см. Билет №4. Вопрос №4.

Билет №20

Требования безопасности и охраны труда в аварийной ситуации.

Ответ : см. Билет №4. Вопрос №1.

Читайте также:

lektsia.com